工根基養(yǎng)老保險為您退休糊口提供一份保障。2006年以來，廣東省根基養(yǎng)老金程度每年以10%的幅度進步，極大地改進了企業(yè)退休職員的糊口程度。面對退休的您，是否清晰申請養(yǎng)老金的前提以及詳細治理的流程呢?異地怎樣轉移?養(yǎng)老金又怎樣計較?以下就讓社會保險包辦職員為您解答。

Q&A

哪些人要介入職工根基養(yǎng)老保險?

答：廣東省行政地區(qū)內的全部企業(yè)、城鎮(zhèn)個別經濟組織和職工，在國度構造、奇跡單元、社會集體中成立勞動條約相關的職工，依法都應該介入職工根基養(yǎng)老保險。無雇工的個別工商戶、機動就業(yè)職員可以自愿介入職工根基養(yǎng)老保險。

社保包辦職員出格提醒，職工與企業(yè)自行簽署的免交養(yǎng)老保險協議不受法令掩護。

介入職工根基養(yǎng)老保險必要繳納幾多錢呢?

答：單元按職工人為總額的必然比例繳納，小我私人以本人月收入的8%繳費。城鎮(zhèn)個別工商戶和機動就業(yè)職員可在全省上年度在崗職工月均勻人為的60%至300%范疇內自行選擇基數，按20%的比例繳費。從1月1日起，將以全省上年度城鎮(zhèn)單元在崗職工均勻人為和城鎮(zhèn)私營單元從業(yè)職員均勻人為均勻值的60%為繳費人為下限。

社保包辦職員提醒，養(yǎng)老保險繳費與養(yǎng)老金程度相掛鉤，繳費時刻越長、繳費人為越高，此后領到的養(yǎng)老金越多。繳滿15年只能領到很少的養(yǎng)老金。《社會保險法》劃定，“職工該當憑證國度劃定的本大家為的比例繳納根基養(yǎng)老保險費，計入小我私人賬戶”。有些企業(yè)按職工的底薪申報繳費人為，會造成這些職工此后的養(yǎng)老金較低，不切正當令劃定。