按照相關規定，養老保險要交多少年呢?什么年齡才可以領取待遇?國家對退休年齡是如何規定的?女工人與女干部的退休年齡有何不同?哪些人員可以提早退休?辦理退休后，可享受哪些養老保險待遇?

享受基本養老保險待遇的條件是什麼?

參加社會養老保險的職工達到法定退休年齡，繳費年限累計滿15年得人員，退休后可享受基本養老保險待遇。

基本養老保險待遇有哪些?

基本養老保險待遇包括按月領取的基本養老金，死亡后一次性支付的喪葬費、撫恤費以及供養直系親屬生活困難補助費。

現行政策對退休年齡是如何規定的?

國家法定的企業退休年齡是：

男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康工作(以下稱特殊工種)滿一定年限職工的退休年齡為男年滿 55周歲，女年滿 45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，連續工齡滿10年，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿 45周歲。

按照國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個優化資本結構試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工;1998-2000年內有壓錠任務的國有紡織企業中，紡、織、織工種的檔車工崗位上連續工作滿10年，工齡滿20年，距法定退休年齡不足10年，再就業確有困難的職工可以提前退休，但提前退休的數量必須控制在限額指標之內。此項規定與前款規定不能同時適用同一名職工。

職工在辦理退休手續時，出生時間如何確定?

勞動保障部在《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞部發〔1995〕8號)中做出明確規定，"對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先鋒先記載的出生時間為準 "。