養(yǎng)老保險(xiǎn)是在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可享受的待遇有哪些

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可享受的待遇：

a、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

b、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

c、對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

d、死亡待遇：

(1)喪葬費(fèi)：按上年度全省社工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員，離休人員為5000元);

(2)一次性撫恤費(fèi)：按上年度全省社工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個(gè)月);

(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

(注：養(yǎng)老保險(xiǎn)若出現(xiàn)繳費(fèi)中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)至15年，均可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)待遇)

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的申報(bào)條件：

1、祖父、父、夫年滿60歲沒有生活來源或完全喪失勞動(dòng)能力者;

2、祖母、母、妻年滿50歲沒有生活來源或完全喪失勞動(dòng)能力者;

3、子、女(包括遺腹子、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生的子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年未滿十六歲或殘疾經(jīng)過勞動(dòng)行政部門鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力者;

4、子女雖然超過十六歲但仍在普通中學(xué)或職業(yè)中學(xué)、普通高等院校(不包括軍隊(duì)院校和研究生)就讀者;

5、職工自幼由他人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)撫養(yǎng)人年滿60歲，女年滿50歲沒有生活來源或完全喪失勞動(dòng)能力，須依靠職工供養(yǎng)且共同居住者;

6、獨(dú)生子女其父母無論誰死亡，凡子女符合供養(yǎng)條件的都可作為供養(yǎng)直系親屬，享受遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等待遇。

7、凡企業(yè)職工和離退休人員死亡時(shí)，其直系親屬當(dāng)時(shí)不符合供養(yǎng)條件的，以后雖然符合供養(yǎng)條件也不能列為供養(yǎng)直系親屬，不得享受有關(guān)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算方法

單位參保繳費(fèi)：繳費(fèi)基數(shù)按2009年度全省在崗職工均工資60%～300%確定(即19670.4～98352元)，征繳費(fèi)率：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%，總征繳費(fèi)率為28%。

個(gè)體參保人員繳費(fèi)：繳費(fèi)基數(shù)可在2009年度全省在崗職工均工資的60%～100%的范圍內(nèi)自選繳費(fèi)基數(shù);征繳費(fèi)率20%。

具體計(jì)算方法如下：

個(gè)體參保60%繳費(fèi)基數(shù)為19670.4元×20%，征繳數(shù)額為3934.08元;

個(gè)體參保70%繳費(fèi)基數(shù)為22948.8元×20%，征繳數(shù)額為4589.76元;

個(gè)體參保80%繳費(fèi)基數(shù)為26227.2元×20%，征繳數(shù)額為5245.44元;

個(gè)體參保90%繳費(fèi)基數(shù)為29505.6元×20%，征繳數(shù)額為5901.12元;

個(gè)體參保100%繳費(fèi)基數(shù)為32784 元×20%，征繳數(shù)額為6556.80元;

單位參保60%繳費(fèi)基數(shù)為19670.4元×28%，征繳數(shù)額為5507.71元;

單位參保70%繳費(fèi)基數(shù)為22948.8元×28%，征繳數(shù)額為6245.66元;

單位參保80%繳費(fèi)基數(shù)為26227.2元×28%，應(yīng)征繳數(shù)額為7343.62元;

單位參保90%繳費(fèi)基數(shù)為29505.6元×28%，應(yīng)征繳數(shù)額為8261.57元;

單位參保100%繳費(fèi)基數(shù)為32784 元×28%，應(yīng)征繳數(shù)額為9179.52元

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般是:

1,養(yǎng)老保險(xiǎn),單位是工資的20%,個(gè)人是工資的8%,

2,醫(yī)療保險(xiǎn),單位是工資的6-10%,個(gè)人是工資的2%,

3,失業(yè)保險(xiǎn),單位是工資的2%,個(gè)人是工資的1%,

4,工傷和生育保險(xiǎn),全由單位交,工傷是工資的0.5%,生育是工資的0.8%,(各地繳費(fèi)比例大致相同)(僅供參考)

以企業(yè)職工上年度月均工資收入作為當(dāng)年月繳費(fèi)基數(shù);新成立企業(yè)無上年度工資的，應(yīng)以職工第一個(gè)月的工資總額作為當(dāng)年月繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)低于省上年度在崗職工均工資60%的，按省在崗職工均工資的60%(即1484元)繳納;繳費(fèi)基數(shù)高于省上年度在崗職工均工資300%的，按最高基數(shù)7422元繳費(fèi)。

1978年度四川省在崗職工年均工資為590元;

1979年度四川省在崗職工年均工資為639元;

1980年度四川省在崗職工年均工資為743元;

1981年度四川省在崗職工年均工資為748元;

1982年度四川省在崗職工年均工資為761元;

1983年度四川省在崗職工年均工資為780元;

1984年度四川省在崗職工年均工資為912元;

1985年度四川省在崗職工年均工資為1062元;

1986年度四川省在崗職工年均工資為1237元;

1987年度四川省在崗職工年均工資為1340元;

1988年度四川省在崗職工年均工資為1284元;

1989年度四川省在崗職工年均工資為1764元;

1990年度四川省在崗職工年均工資為2016元;

1991年度四川省在崗職工年均工資為2196元;

1992年度四川省在崗職工年均工資為2460元;

1993年度四川省在崗職工年均工資為2964元;

1994年度四川省在崗職工年均工資為4020元;

1995年度四川省在崗職工年均工資為4645元;

1996年度四川省在崗職工年均工資為5156元;

1997年度四川省在崗職工年均工資為5626元;

1998年度四川省在崗職工年均工資為5939元;

1999年度四川省在崗職工年均工資為6475元;

2000年度四川省在崗職工年均工資為7445元;

2001年度四川省在崗職工年均工資為8968元;

2002年度四川省在崗職工年均工資為10268元;

2003年度四川省在崗職工年均工資為11595元;

20度四川省在崗職工年均工資為14063元;

20度四川省在職職工年均工資為15826元

2006年度四川省在崗職工年均工資為17852元

2007年度四川省在崗職工年均工資為21312元

1990年度四川省在崗職工年均工資為2016元;

1991年度四川省在崗職工年均工資為2196元;

1992年度四川省在崗職工年均工資為2460元;

1993年度四川省在崗職工年均工資為2964元;

1994年度四川省在崗職工年均工資為4020元;

1995年度四川省在崗職工年均工資為4645元;

1996年度四川省在崗職工年均工資為5156元;

1997年度四川省在崗職工年均工資為5626元;

1998年度四川省在崗職工年均工資為5939元;

1999年度四川省在崗職工年均工資為6475元;

2000年度四川省在崗職工年均工資為7445元;

2001年度四川省在崗職工年均工資為8968元;

2002年度四川省在崗職工年均工資為10268元;

2003年度四川省在崗職工年均工資為11595元;

20度四川省在崗職工年均工資為14063元;

20度四川省在職職工年均工資為15826元

2006年度四川省在崗職工年均工資為17852元

2007年度四川省在崗職工年均工資為21312元