最新消息，中國保險行業協會、人社部社會保障研究所等五家機構今天(29日)聯合發布《2015中國職工養老儲備指數大中城市報告》。養老儲備指數反映了城市企業職工為自己退休后的生活所進行的儲備多少。

　　目前，發布會還在進行當中，不過記者已經提前拿到報告全文，從內容上看，有一些比較值得關注的數字和現象。比如，報告認為，在過去幾年，基本養老保險從制度上已經全覆蓋，而且參保人數在持續增長，離真正全覆蓋(應保盡保)的目標越來越，當然難度也是越來越大。

　　調查發現，未覆蓋人群主要集中于30歲以下的年輕職工，比例高達20.1%，也就是說，這個年齡段每5個人就有1個沒有參加基本養老保險;而這一年齡段未參保人數占全部年齡段未參保人數的70.9%。因此在政策選擇上應該向這些人傾斜，進一步提高年輕人的參保覆蓋率。

　　另一方面，從參保險種看，企業年金計劃和各種商業性保險(養老和醫療等)是職工養老儲備的重要組成部分，也是未來進一步提高職工養老儲備指數的必然選擇。但受訪者中，參加企業年金計劃的職工人數比例僅為33.5%，而購買個人商業養老保險的人數占比為41.3%。另外，企業沒有提供重大疾病保險、商業意外保險、商業補充醫療保險和長期護理保險中任何一項的受訪者高達38.3%;而個人沒有購買上述任何保險產品的比例為42%。

　　一說到養老，普通人可能首先會想到現在開始理財、買個房啊，生個孩子，養兒防老。實際上對于這些傳統上的養老儲備，報告有許多值得關注的分析。

　　首先，記者注意到，買不動產、也就是買房養老的想法。報告調查顯示，中國城鎮職工均擁有不動產為1.06套，這是兩年住房消費性和改善性需求都得到進一步滿足的結果。不過1.06意味著什么呢?意味著從整體上來看，中國大中城市住房需求已經由飽和走向過剩。

　　報告認為，不可否認，住房作為養老儲備的工具是必要的，但考慮到未來住房從總體上將供大于求，隨著老齡化高峰期的到來，變現能力可能面臨著巨大挑戰。因此，住房的養老功能只能作為一種或有補充，而不應被過分夸大。

　　另外，在理財方面，調查顯示，受訪者(含家庭)均金融資產為59.8萬元。多數受訪者消費比較理性，且具有較強的儲蓄和理財意識。但問題是，受訪者對銀行儲蓄情有獨鐘，這一人數比例高達79.8%，其次是住房等不動產和個人商業養老保險，而傾向基金、股票和債券的比例分別只有37.1%、 31.9%和15.8%，說明中國家庭的大類資產配置還是比較保守，長期來看有待改進。

　　隨著我國逐漸步入老齡化社會，特別是在事業單位職工繳納養老金開始，養老保障真正成了全民都要操心的“大事兒”。報告顯示，年輕人養老儲備意識不足，我國居民理財的偏好也比較單一，這些問題都該如何去解決呢?

　　首先，針對年輕人養老儲備意識不強可能導致怎樣的結果?

　　發布會前記者特別做了采訪，中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，養老的重要性，30歲以下的群體認知度遠不如50歲以上的認知度高，這是全世界普遍存在的問題，對于我國來說，說明我們應該加強關于老齡化的認識、關于社會保障的認識、關于個人養老儲備的認識，這三個認識要求有關方面配合起來有一定的宣傳。他還講到年內即將發布的商業養老保險稅收優惠政策，要從制度上鼓勵這種認識。

　　安養老保險股份有限公司董事長兼CEO杜永茂也表示，加強年輕人養老意識需要制度化，因為養老的儲備是需要長時間基奠的，他表示他們發布這個指數，也是希望業界、學界、全社會都能夠重視這種儲備的必要性