唐山市社保可以補(bǔ)交嗎,唐山市社保補(bǔ)繳流程政策金額材料

昨天上午，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局的相關(guān)負(fù)責(zé)人在邵憲永副局長的帶領(lǐng)下來到本報(bào)值班，現(xiàn)場解答市民關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等方面的問題。在兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，共接待群眾來訪160余人次，接聽電話40余個(gè)。他們對(duì)政策把握的精準(zhǔn)和耐心細(xì)致的講解得到了市民的贊揚(yáng)。

　　此次值班接受咨詢的范圍是養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的相關(guān)政策，關(guān)系到每一位市民的切身利益。昨天上午8時(shí)，就有市民早早來到本報(bào)等候，許多市民還提前進(jìn)行了充分準(zhǔn)備，帶著大量資料前來向?qū)�業(yè)人士咨詢。為了在有限的時(shí)間里讓更多百姓解開心中的疑惑，社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人分4個(gè)房間同時(shí)接受市民咨詢。

　　當(dāng)天，門女士、張女士兩位截癱病人也到本報(bào)現(xiàn)場咨詢有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題。由于兩位大姐的輪椅車上不了樓，社保局的邵憲永副局長得知后，立即趕至樓下現(xiàn)場辦公。他認(rèn)真聽完兩位女士的陳述后，當(dāng)即責(zé)成相關(guān)部門了解此事。由于兩位女士的原單位已經(jīng)變更，此事當(dāng)天不能解決，邵憲永給兩位女士留下電話號(hào)碼，答應(yīng)了解清楚后，答復(fù)兩位女士。

　　運(yùn)動(dòng)員出身的路先生在一次比賽中受傷，并被認(rèn)定為工傷，需要轉(zhuǎn)院治療，可是他不知應(yīng)如何辦理。抱著試試看的心理，他來到本報(bào)值班現(xiàn)場咨詢，社保局工傷保險(xiǎn)處蔡處長根據(jù)他的具體情況，詳細(xì)為他解釋了辦事流程，并現(xiàn)場為他辦理了轉(zhuǎn)院手續(xù)。路先生十分滿意，他說：“晚報(bào)值班真是太便民了。”

　　為了滿足無法到現(xiàn)場進(jìn)行咨詢的市民的需要，記者將受關(guān)注度較高的問題進(jìn)行了歸納，請社保局人員給予專業(yè)解答如下。

　　未參保單位和人員如何補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

　　實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后，未核定過繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員；單位一直未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，為未參保單位。在國家規(guī)定勞動(dòng)年齡內(nèi)的職工，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門提出書面補(bǔ)繳申請，并提交相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系證明及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但補(bǔ)繳時(shí)間最早不早于1995年1月。

　　未參保的原國有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，現(xiàn)從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，本人提出書面申請并提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明和原職工檔案，經(jīng)勞動(dòng)部門審核后可進(jìn)行補(bǔ)繳，在建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上的，其在原單位工作的連續(xù)工齡經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)可后可視同繳費(fèi)年限。

　　原國有、集體企業(yè)中固定職工和勞動(dòng)合同制職工自實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)起一直未參保繳費(fèi)，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，本人已達(dá)到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自愿，可從2007年后開始向前補(bǔ)繳或向后繼續(xù)繳費(fèi)。補(bǔ)繳或繼續(xù)繳費(fèi)滿15年以上，可辦理按月享受養(yǎng)老待遇手續(xù)，原在企業(yè)工作時(shí)間經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定后視同繳費(fèi)年限。

　　未參保的個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員，不允許補(bǔ)繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費(fèi)，從參保之月起計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。達(dá)到國家法定退休年齡繳費(fèi)不滿15年的，可延續(xù)繳費(fèi)滿15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

　　離退休人員的養(yǎng)老金和已故退休人員喪葬撫恤費(fèi)等如何發(fā)放？

　　唐山市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局每月按時(shí)足額為離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金。企業(yè)職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，先由企業(yè)填報(bào)《職工退休審批表》，并攜帶職工檔案報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門審批，再由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)復(fù)核后，作為新增退休人員納入社會(huì)統(tǒng)籌，由銀行、郵局等代發(fā)機(jī)構(gòu)及時(shí)將養(yǎng)老金撥入離退休人員銀行賬戶或郵寄給異地居住退休人員。

　　對(duì)已故退休人員喪葬撫恤費(fèi)的發(fā)放，首先由死亡職工家屬將死亡退休人員的《火化證明》報(bào)企業(yè)或社區(qū)辦理相關(guān)手續(xù)，再由企業(yè)或社區(qū)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)，并將死亡退休人員的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性救濟(jì)費(fèi)及遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)發(fā)到退休人員家屬手中。

　　在城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的各環(huán)節(jié)中，參保人員需要履行什么樣的手續(xù)？

　　《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(國辦發(fā)[2009]66號(hào))規(guī)定：參保人員跨省流動(dòng)前，用人單位或參保人員到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地(原參保地)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與參保單位或參保人員核對(duì)繳費(fèi)信息后，出具《參保繳費(fèi)憑證》，并告知轉(zhuǎn)移接續(xù)條件。參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)后，按規(guī)定在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。新就業(yè)地的用人單位或參保人員向新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并出示《參保繳費(fèi)憑證》，填寫《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》就可以了。剩下來的工作都由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來做。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》確定的工傷職工的待遇有哪些？

　　(一)工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目：

　　1.工傷醫(yī)療待遇：①工傷醫(yī)療費(fèi)用：治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用；②康復(fù)性治療費(fèi)用；③輔助器具安裝配置費(fèi)用。

　　2.傷殘待遇：①一次性傷殘補(bǔ)助金。一至十級(jí)傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助24個(gè)月至6個(gè)月的本人工資；②傷殘津貼。一至四級(jí)傷殘職工每月補(bǔ)助工資的90%至75%；③生活護(hù)理費(fèi)。傷殘職工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)，分別補(bǔ)助統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資的50%至30%。

　　3.工亡待遇：①一次性工亡補(bǔ)助金。56個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資。②喪葬補(bǔ)助金。6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資。③供養(yǎng)親屬撫恤金。工亡職工供養(yǎng)的親屬，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹，符合一定條件的享受40%至30%的撫恤金。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)的待遇項(xiàng)目：

　　1.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；2.轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)；3.停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)；4.傷殘津貼。五至六級(jí)的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%、60%；5.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五至十級(jí)的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。