所謂五險一金，包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險，外加住房公積金。其中，醫療保險分為基本醫療保險和大額互助保險。各個地區的五險一金繳納情況不一樣，上海五險一金個人繳納比例是多少?五險一金該如何計算呢?愛揚教育網整理資料如下：

　　上海五險一金繳納比例是多少?

　　目前，上海市5項職工社會保險費率總水為45.5%，職工基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的費率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企業的單位繳費費率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

　　上海"五險一金"費率下調 可為企業減負135億元

　　此次下調費率后，上海市5項職工社會保險費率總水為43%，其中養老28%，醫療12%，失業1.5%，工傷0.5%，生育1%。

　　上海宣布率先調整部分職工社會保險費率水，該項政策自1月1日起實施。據測算，此次費率下調后，預計全年可以減輕企業負擔約135億元。

　　3月21日舉行的通氣會上，上海市副市長時光輝介紹說，目前上海市職工社會保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結余。因此這次職工社保費率的下調，不會影響到參保人員的總體待遇水。

　　上海此次社保費率的調整，涉及養老、醫療、失業保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點。

　　具體來說，職工基本養老保險費率企業的單位繳費部分下降1個百分點，也就是從21%下降為20%;醫療保險單位繳費費率下調1個百分點，也就是從11%調整為10%;失業保險單位繳費費率下調0.5個百分點，也就是從1.5%調整為1%。

　　此前，據新華社的報道，李克強總理在十二屆全國人大四次會議記者會上曾表示，社會保障基金是充裕的，在國家統一規定的框架下，可以給地方更多的自主權，讓他們根據當地實際情況，階段性地、適當地下調“五險一金”的繳存比例，這件事是可以做的。總的來說，就是讓企業多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現金。

　　時光輝舉例說，養老和醫療兩塊在的累計結余都在1000億元以上，因此此次各降低一個百分點，仍然可以實現當年結余。“所以我們認為上海的社保基金是安全的可持續的，不影響參保人員的待遇。”

　　目前，上海市5項職工社會保險費率總水為45.5%，職工基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的費率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企業的單位繳費費率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

　　此次下調費率后，上海市5項職工社會保險費率總水為43%，其中養老28%，醫療12%，失業1.5%，工傷0.5%，生育1%。

　　在此之前的2013年10月，上海曾調整過職工社保費率，總體下調了2.5個百分點，其中單位下調2個百分點，個人下調0.5個百分點，使得上海職工社保的總費率，從原來的48%，降低為45.5%。

　　至于此次為什么選擇養老、醫療和失業保險三個險種，時光輝解釋說，工傷保險和生育保險的費率水本身就比較低，進一步下降的空間有限。而養老保險、醫療保險、失業保險三個險種的費率水相對高一些，而且目前的基金收支狀況比較好，下調費率是有一定空間和條件的。

　　需要注意的是，此次費率的降低，只涉及單位繳費部分，不涉及個人繳費部分。

　　在職工社會保險的繳費中，有單位繳費部分，也有個人繳費部分。從上海的實際情況來看，目前企業單位繳費部分的總費率水為35%，個人繳費部分的總費率為10.5%。

　　時光輝說，企業是市場經濟的主體和社會保險基金的主要收入來源之一。不論是當前還是長遠，企業的穩發展對經濟社會發展和社會保險基金安全都是至關重要的。在目前企業面臨一定困難的情況下，通過降低企業的單位繳費費率來降低企業成本，是支持企業發展的重要舉措之一。

　　上海目前的整個社保基金收支情況比較好，數據顯示，上海全市10項社保基金預算收入3278.2億元，其中基本養老保險基金收入2135.6億元，基本醫療保險收入747.6億元，失業保險收入94.3億元。

　　時光輝說，為了進一步確保職工社保制度的長遠可持續，上海還將加大財政、國資等對社保基金的支持力度，以增強上海社保基金的抗風險能力，確保參保人員的各項社保待遇隨著經濟社會的發展而逐步提高。

　　根據《關于上海市預算執行情況和預算草案的報告》，上海全市10項社保基金預算收入3528.9億元，增長7.6%。其中保險費收入3059.7億元，財政補貼368.5億元，利息收入72.7億元。

　　與此同時，上海還將按不低于市本級國有資本經營預算當年預算收入19%的部分(約16.2億元)，調入一般公共預算，用于補充上海市社保基金。