對外界環(huán)境的理解

　　對外界環(huán)境的理解，主要指對目標(biāo)工作領(lǐng)域、目標(biāo)崗位所涉及的行業(yè)發(fā)展信息、未來前景、相關(guān)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、崗位的基本職責(zé)和職能要求等。此內(nèi)容可以通過尋找實機會，或者通過非正式采訪相關(guān)業(yè)內(nèi)人士來獲取你需要的信息，并進行整理、歸納，形成自己對該領(lǐng)域發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢的理解。這個內(nèi)容是你形成職業(yè)定位的重要內(nèi)容。

　　3、綜合內(nèi)外，形成定位

　　通過以上內(nèi)容的分析，根據(jù)向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型，將自我理解，自身商業(yè)價值的客觀評估及對目標(biāo)行業(yè)趨勢、就業(yè)機會等三大系統(tǒng)進行綜合分析，通過十五大要素所顯示的信息，逐步將你的職業(yè)定位鎖定在具體行業(yè)中的具體職位，形成職業(yè)定位。例如：廣告行業(yè)策劃總監(jiān)、或快消品行業(yè)市場總監(jiān)等。切忌籠統(tǒng)的將目標(biāo)設(shè)定為"我可以做市場"、"我能做銷售"等模糊的定位。

　　4、具體的目標(biāo)設(shè)定

　　具體目標(biāo)設(shè)定即是在有了清晰的職業(yè)定位后，根據(jù)你的職業(yè)定位找到合適的發(fā)展切入點，也就是說你要找到起步的地方。沒人能一步實現(xiàn)最終的職業(yè)目標(biāo)，你需要循序漸進，一步步向終極目標(biāo)靠。那么，接下來你就要圍繞你的"終極目標(biāo)"設(shè)計發(fā)展通道，也就是說讓把目標(biāo)的實現(xiàn)具體化，形成發(fā)展通道。例如：軟件行業(yè)售前顧問(產(chǎn)品經(jīng)理)'高級售前顧問(高級產(chǎn)品經(jīng)理)'售前顧問部經(jīng)理。

　　5、行動計劃

　　有了目標(biāo)和路線，你需要切實可行的行動實施方案。此時，你要根據(jù)你的發(fā)展路線，將目標(biāo)進一步細(xì)化，制定分階段目標(biāo)，同時設(shè)定好時間節(jié)點，并將每個階段應(yīng)完成的任務(wù)清晰的羅列出來。如此一步步細(xì)化下來，你便能得到一套完整的行動方案。此外，結(jié)合你的實施方案以及你的發(fā)展現(xiàn)狀，你需要制定配套的學(xué)習(xí)方案來補充相關(guān)知識，培養(yǎng)專業(yè)技能，積累心理資本等，對內(nèi)生涯進行"查漏補缺"，并進一步提高自身商業(yè)價值，那么才能讓外生涯也得到改善和提升，從而使得你實現(xiàn)你的"終極目標(biāo)"。

　　五、職業(yè)規(guī)劃方案的可行性判斷

　　在完成以上內(nèi)容后，還需要有一個自我評估、檢測的環(huán)節(jié)，用什么標(biāo)準(zhǔn)來判斷和衡量你這份職業(yè)規(guī)劃書的可行性呢?為此，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提供了以下三個標(biāo)準(zhǔn)：

　　實踐先行，"前期分析"初步鑒定可行性

　　職業(yè)定位是否有充分理由

　　行動方案是否有可操作性

　　專家解讀：當(dāng)你的職業(yè)規(guī)劃方案出爐后，你必須通過實踐來檢驗這個方案的可操作性有多大，有問題就要