方法多，善于改進工作機制，這是長寧法院很多人對鄒碧華的印象。到長寧法院后，他發現很多當事人來到法院得不到妥善的接待，于是情緒事件不斷發生，最后矛盾加劇，與法院形成了對抗。

于是，他推出了《群眾接待場景65例》。這65例包含了立案、審理、執行、信訪等程序的各個環節，每個都列出了正確的做法，并予以說明理由。就像一面面鏡子，讓我們每個人檢討著自己的一言一行，也讓我們在接待群眾時，多了幾分自信和從容。

2011年，我經過競崗成為了民一庭副庭長，分管訴調對接中心。那段時間，有一些當事人和律師投訴，認為訴前調解效率不高，浪費時間。鄒碧華就問我，難道真是他們不愿意配合調解工作嗎？我們的解釋工作做到位了嗎？他要求我們用短信服務的方法解決問題。

于是，立案后我們就發送兩條短信。一條告知調解員姓名，并承諾調解員將會在兩個工作日之內主動聯系；另一條則是介紹訴調對接中心以及調解員，并附上宣傳標語"我們用心為您創造美好生活"。

沒多久，一位律師寫來表揚信。他感慨地說，他是第一次接到法院發送的短信服務。法院這么尊重律師，他很感動，而且案件也得到了這么專業化的調解。

這封表揚信讓我深深感到，鄒碧華說得對，一個人，一個團隊，只要熱愛自己的職業，用心做事，許多問題就會迎刃而解。

2010年，在他的倡導下，長寧法院組建了"小教員團隊"，開辦了法官論壇，很多法官走上了講臺�！≡谒�的鼓勵和幫助下，我和其他教員在實踐中成長。如今，執行局的謝壽山主講心理學、少年庭的錢曉峰主講少年審判、而我則主講鄒碧華的《九步調解法》。我們每個人在傳播法治夢想的同時，也收獲著傳道者的快樂。

鄒碧華力推的人文關懷、可視化管理、信息化建設，已經滲透到長寧法院每一個常的日子里。

"活著就是為了改變世界。"他生前曾這樣說。是的，鄒碧華用生命告訴我們，一個懂得尊重職業的法官，才能擁有正確的人生價值觀；一個擁有正確價值觀的法院，才可能擁有不斷前行的力量！

鄒碧華同志先進事跡報告會摘錄（3）

“希望讓律師的執業環境越來越好”

中華全國律師協會副會長 呂紅兵

上海市高級人民法院副院長鄒碧華不幸離世的消息迅速傳遍整個律師界。驚聞這一噩耗，律師們無不感到震驚和悲傷。 2010年初，時任長寧法院院長的鄒碧華，在聽取紀檢監察工作匯報時得知，有律師反映，一些法官在庭審中