【篇一】

　　開展專題教育，目的在于解決問題、改進工作、推動發展，我們要把在工作實踐中貫徹“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”作為專題教育的重點內容，并以此破除阻礙工作水提升的障礙和壁壘。我通過認真學習關于“三嚴三實”及“忠誠干凈擔當”的重要講話精神，使我進一步深刻理解并準確把握了“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的豐富內涵和重大意義，初步形成了高度的自覺和行動自覺，從而激發了我自己的信心和動力，并增強了責任感和緊迫感。現就在踐行“三嚴三實”中走在前作表率，切實做一名“忠誠干凈擔當”的好干部，結合所學、所思、所悟和所獲談點個人的認識和體會。

　　一、提升境界，轉變作風沒有休止符

　　是行動的先導，作風問題首先是認識問題。轉變作風，首先要做到信念上堅定。因此，加強廉政教育引導，是增強全黨全社會反腐倡廉意識的重要手段，對于廣大黨員干部提高政治覺悟，筑牢拒腐防變的道德防線，具有十分重要的意義。

　　首先，堅定信念，把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。一要站在實現中國夢的政治高度,充分認清改進作風的重大現實意義,緊緊抓住作風建設不放松。從自身做起，做好表率，真正做到自我凈化、自我完善、自我提高。二要在上堅定不移地、不折不扣地與保持高度一致，在大是大非面前保持清醒的頭腦和堅定的立場。面對目前紛繁復雜的國際、國內形勢，黨員領導干部要不斷提高政治水，在上做個明白人。

　　其次，努力學習，提升自己的本領和才干。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的基礎。要以解決和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一，要將學習作為一種工作方式，有針對性地補充現代經濟、科技、法律、文化、管理、網絡等方面知識，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、推動工作的本領。

　　第三，更新觀念，有效發揮質量監督的監管與服務作用。認識的提高還要體現在工作理念的轉變上。作為質監部門，應進一步強化服務意識，正確處理監督與服務的關系。一方面，在監督和指導企業開展質量、標準、計量、特種設備等各項業務工作中，都要進一步強化服務意識，在監督中提供服務，在服務中嚴格監督。另一方面，還應著眼全局提供服務。要以解決人民群眾反映強烈的突出和緊迫問題、提高做好新形勢下群眾工作的能力為著力點，要從多年工作的實踐中提煉總結出有益的經驗，站在經濟社會發展的宏觀層面去認識和分析問題，多方聽取意見，實事求是地做出判斷、做出處理、提出建議，努力推動紅河質監事業發展，服務全面建成小康社會，維護好市場經濟秩序，當好經濟和社會運行的“保健員”。

　　二、著力真抓實干，轉變作風要踏石留印

　　群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們黨永葆青春活力和戰斗力的重要傳家寶。干部是各項工作的主要推動者，是黨的作風的直接體現者。只有切實提高執行力，狠抓落實，才能把發展目標變成美好現實。轉變作風，考驗黨員干部的關鍵就是在“做”字上下功夫。

　　一是率先垂范、做好表率。黨員干部要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己堅決不做，形成上行下效的正能量。二是敢于動真格，敢于碰硬。對各種違規違法現象，我們質監部門應嚴格依法辦事，嚴肅查處。只有言必信，行必果，認認真真轉變作風，踏踏實實做事情，才能實現風清氣正，才能贏得百姓贊許。三是令行禁止，追責問效。既要以強烈的紀律意識抓好“八項規定”的執行，堅決做到令行禁止，更要以高度的自律意識，使之成為每個黨員干部的自覺追求。四是腳踏實地，講求實效。不能停留在一般的號召上，必須落實到具體行動中、體現到實際成效上。要經常深入到基層工作第一線，察實情、講實話，出實招、辦實事。把群眾滿意作為檢驗黨員干部作風改進見成效的重要標尺。五是求真務實、開拓創新。要抓好關鍵環節、重點工作，對工作任務細化分解、層層落實，確定責任人。結合本單位工作的實際，突出監管重點，加大服務力度。不斷探索新的服務模式和監管手段，充分調動企業的積極性，以“企業主動、政府推動、部門聯動”為原則，進一步加強特種設備安全監察工作，全面落實企業安全主體責任，推動特種設備安全工作各項措施有效落實。六是精誠團結，凝心聚力。在目前園區范圍較大、企業點多面廣，特種設備多，監管壓力大，分局人員緊張的情況下，要以“人心齊、泰山移”觀念，保持和發揚團隊合作精神，同時尊重個人的能力和特點，形成合力，實現管理、服務和個人的最終追求。

　　三、構筑制度籠子，讓轉變作風保持常態

　　建立健全監督制約機制，確保權力公開規范運行，是創造良好發展環境的重要手段，是開創工作新局面的有力保證。應堅持用法治思維和法治方式，按照“把權力關進制度的籠子里”的要求，不斷深化懲防體系建設，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系。要結合質監工作實際，制定可依、可循、可查的規章制度和辦法措施，構建保障干部作風轉變的長效機制。

　　一是建立健全學習教育培訓制度，把黨性修養和作風建設作為黨員領導干部學習培訓的重要內容。要下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電，消化政策，多下基層調查研究，掌握第一手情況，多系統思考和解決存在的突出問題，自覺遠離那些庸俗的東西。二是全面貫徹執行民主集中制。嚴格按照規則和程序辦事，充分發揮每位班子成員的積極性和創造性，制度是籠子，執行是關鍵，執行制度一抓到底，才會產生和檢驗工作成效。才能使全局干部職工做到舉止文明、處事公正、操作規范、幫促熱情。三是嚴格執行廉政承諾制度，自覺遵守《廉政準則》，做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不正之友不交，把單位的榮譽看得高于一切，重于一切，不攀比待遇，不貪圖享受，不向單位或服務對象伸手，不提無理要求，盡最大努力為社會提供最便捷的服務。四是建立健全領導干部聯系基層、聯系群眾的制度，密切黨群干群關系。五是建立健全作風考評制度，把干部作風建設納入機關目標管理績效考核范圍，切實做到獎懲兌現。

四、保持廉潔自律，用轉變作風護身防塵

　　同志強調指出：“公權為民，一絲一毫都不能私用。領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。”干部的工作作風，也像自然界的風一樣，它也是一種天地之氣。有清氣也有濁氣，有正氣也有歪風。作風不僅體現出一個人的智慧、胸襟和精神面貌，更是一個人靈魂深處的窗口和人格的名片。為此，我們要時刻保持廉潔自律，努力保持“四個清醒”：

　　一是要清醒認識自己是人民公仆，手中權力是人民賦予的，只能時刻把為民干事、為民謀利放在心上、體現在工作上、落實到行動上。要心系大局，服從大局，服務大局，正確處理個人利益和集體利益的關系。二是要清醒認識權力失去監督，必然導致腐敗。任何拒絕監督、逃避監督、抵制監督的行為，就像樹根掙脫土壤的束縛，獲得的不是自由而是死亡。以腐敗案例為鏡，就可以銘記：理想信念不能背棄，道德防線不能忽視，紀律紅線不能觸碰，法律底線不能逾越。三是要清醒認識廉潔自律的作風，事關自己的政治生命、政治榮譽和人格人品。事事檢點，處處謹慎，要慎言、慎欲、慎情、慎權、慎獨，切實規范好自己的“工作圈子”、“生活圈子”、“交際圈子”和“娛樂圈子”的行為，擇善而交，擇潔而居。要管住自己的腦，不為私利所謀;管住自己的嘴，不能亂說亂吃;管住自己的腿，不該去的地方不去;管住自己的手，不該拿的東西不拿。四是要清醒認識黨員領導干部轉變作風只有從自身抓起，從和行為切入和著力。要拿出切實管用的整治措施，真抓真改，才能從根本上掃除上的灰塵，糾正行為上的偏差，將為民務實清廉要求落到實處，進而為黨的事業提供堅強動力和支撐。

　　“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”直指為人為政的根本，切中干事創業的要害，劃定了官德紅線，是我們每個干部行為的新規范。為此，我們每一個黨員領導干部必須時刻銘記、自覺踐行，以嚴求實，以實促嚴。努力營造崇尚務實的環境，讓求實者光芒四射，讓虛浮者難以混事，以此保護和弘揚求實精神、弘揚優良傳統，使寶貴的精神財富不被時間之河沖淡帶走，并永遠滋養我們的心靈。

　　【篇二】

　　黨的十八大以來，在不同場合多次提出“好干部”標準問題，認真學習、深刻領會這一重要，把人民需要的好干部選拔出來、使用起來，我們黨的事業就會朝氣蓬勃、生生不息，黨領導的偉大事業就會薪火相傳、蒸蒸日上。

　　一、深刻理解關于“好干部”標準的豐富內涵

　　好干部的標準，從大的方面說就是德才兼備。同時，好干部的標準又是具體的、歷史的。不同歷史時期，對干部德才的具體要求又有所不同。革命戰爭年代，對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲的干部，就是好干部。革命和建設時期，懂政治、懂業務、又紅又專的干部，就是好干部。改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業、銳意改革的干部，就是好干部。在全面建成小康社會進入決定性階段、改革進入攻堅期和深水區的今天，我們則需要建設一支適應“新的歷史特點”的好干部隊伍，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強組織保證。

　　在2013年全國組織工作會議上，明確提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，賦予了好干部新的時代內涵，是新時期干部的實踐準則和奮斗方向。同時，在不同場合，對不同戰線、不同領域的好干部也提出過具體要求。讓我記憶猶新、刻骨銘心的是，10月，對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。這“三句話”是對好干部標準的高度概括和樸素表達，為我們加強新時期干部隊伍建設指明了方向。

　　“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”與我們黨的好干部標準是一脈相承的。盡管各個歷史時期黨對干部的要求不同，盡管不同時代的優秀干部各有特點，但信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔是始終不變的價值底色，德才兼備是始終貫穿的價值主線。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”體現了做人做事做官的高度統一，對黨忠誠是黨員干部的政治品格，個人干凈是黨員干部做人的底線，敢于擔當是黨員干部為官的職業素質，“三句話”實質上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。這“三句話”既樸素又簡潔、既好記又易懂、既有現實性又有針對性，要求明確、擲地有聲。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是辯證統一的整體，涵蓋了政治建設、建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面，更加突出了對黨員干部的政治品格要求、黨性修養要求和職業素質要求，是對新時期好干部標準的豐富和發展。每一位黨員干部特別是領導干部，都要按照提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五條標準和“三嚴三實”要求，把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”作為座右銘，作為修身之本、為政之道、成事之要，融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

　　二、黨員干部要忠實踐行“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”要求

　　云南黨員干部隊伍總體上是好的，但也要看到，黨員干部隊伍中也存在一些問題，有的還相當嚴重。對黨員干部提出“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，是提到根子上、戳在麻骨上、點在要穴上。強化忠誠意識、干凈要求、擔當精神，是當前和今后一個時期云南干部隊伍建設的緊迫課題。

　　錘煉黨性，堅定對黨忠誠的政治品格。指出：“全黨同志要強化黨的意識，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”對黨忠誠，是黨的事業順利發展的堅強政治保證，也是云南建設好干部隊伍必須解決的重大原則問題。對黨忠誠，就是要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民，不管面臨什么艱難險阻，不管遇到什么大風大浪，都要始終堅持中國共產黨的領導，始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產主義理想和信念。建國初期，云南26個民族代表與地方黨政軍一起宣誓立碑，留下了見證歷史的“民族團結誓詞碑”，同心同德跟黨走，一生一世頌黨情。在新的歷史時期，云南邊疆民族地區廣大黨員干部更要自覺在上、政治上、行動上同為保持高度一致，始終一心向黨，齊心協力做好改革發展穩定各項工作。要以焦裕祿和身邊的典型楊善洲為榜樣，徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠于黨，永不背叛自己的入黨誓詞和神圣使命。要堅持“革命理想高于天”，隨時準備為黨和人民利益犧牲一切，言行一致、表里如一，對黨、對組織、對同志講真話、講實話、講心里話，絕不能說一套做一套、陽奉陰違、口是心非。要把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，切實加強對馬克思列寧主義、毛澤東的學習，加強對的學習，加強對系列重要講話精神的學習，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠而執著、至信而深厚。