銀行履職盡責(zé)心得體會(1)

　　在黨的群眾路線教育實踐活動中，進出口銀行日組織召開“怎樣當好"一把手"”主題座談會，為行領(lǐng)導(dǎo)和各分行“一把手”交流經(jīng)驗提供臺。總行領(lǐng)導(dǎo)班子成員、21位分行“一把手”圍繞“怎樣學(xué)習(xí)和運用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實際”、“怎樣做好群眾工作”以及“怎樣貫徹執(zhí)行好民主集中制”這三個問題，緊密結(jié)合自身工作實際，暢談交流認識、體會和方法。

　　與會的21位分行“一把手”發(fā)言各具，各有側(cè)重，碰撞出不少火花。總行領(lǐng)導(dǎo)為各分行“一把手”更好地履職盡責(zé)提出了中肯的意見和建議。與會者的觀點相互交織，形成一些重要共識，如：作為國家政策性銀行分支機構(gòu)的“一把手”，必須要有堅定的黨性，把國家利益、民族利益和銀行利益牢記心中，毫不猶豫地貫徹落實、國務(wù)院的方針政策和行黨委的決策指示;作為營業(yè)性分支機構(gòu)的“一把手”，必須高瞻遠矚，具備戰(zhàn)略眼光，考慮問題不能僅限于全國這個大局，還要放到世界格局中去謀劃;作為對分行肩負重大責(zé)任的主要負責(zé)人，必須把不斷學(xué)習(xí)作為一種基本需求和生活慣，使個人的能力素質(zhì)能夠跟上形勢發(fā)展、業(yè)務(wù)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的需要。

　　會上，進出口銀行黨委書記、行長李若谷提出了政治立場要堅定，理論素質(zhì)要過硬，要以身作則，要調(diào)動班子積極性，要有創(chuàng)新精神，要狠抓落實，要當好班長，要注重宣傳教育等八個方面的要求。

　　與會人員普遍反映，此次座談會上大家互相交流經(jīng)驗，取長補短，不僅在工作方法上得到了啟示，對“一把手”的職責(zé)與定位也有了更加深入透徹的認識和理解。

　　銀行履職盡責(zé)心得體會(2)

　　根據(jù)總行安排，開展了“農(nóng)商行發(fā)展我有責(zé)”活動，我覺得非常有意義，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，都必須樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，必須真心想工作、全力干工作，忠于職守，不懈進取，否則必將被淘汰出局。

　　一、對履職盡責(zé)的認識和看法

　　(一)樹立主人翁意識是履職盡責(zé)的基本要求。工作是展現(xiàn)自身價值的舞臺，我們需要工作來生存，農(nóng)商行需要我們來發(fā)展。每一名農(nóng)商行員工要有全局觀念，以主人翁精神積極工作，職責(zé)范圍內(nèi)的工作應(yīng)自覺去干，積極承擔(dān)職責(zé)，做到有所作為有所不為，才是促進自身發(fā)展，進而做好本職工作的前提。 (二)培養(yǎng)扎實過硬能力是履職盡責(zé)的基本責(zé)任。提升能力素質(zhì)要踐于行。能力素質(zhì)不是與生俱來的，而是在實踐中逐步積累起來的。每位員工要從各個方面涵養(yǎng)素質(zhì)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升工作能力、工作水、工作質(zhì)量、工作效率，善于掌握和運用所學(xué)的知識，結(jié)合崗位工作職責(zé)，更好地為農(nóng)商行事業(yè)發(fā)展服務(wù)。

　　(三)恪守規(guī)章制度是履職盡責(zé)的基本素質(zhì)。制定規(guī)章制度能為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航。作為農(nóng)商行員工應(yīng)認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實際工作的，而且關(guān)系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守規(guī)章制度，就可能給別有用心的人以機會，最終損害的是集體的利益，更是自己的利益。因此，模范地遵守規(guī)章制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責(zé)。工作中要明辨是非，克己慎行，哪些事可以干，哪些事不可以干，一定要心中有分寸。

　　二、下一步工作打算

　　(一)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。為強化監(jiān)督機制，從7月份開始，一方面實行業(yè)務(wù)進度日通報制、外勤工作日志填報制，每天編制任務(wù)完成情況統(tǒng)計表，讓各崗位人員知曉任務(wù)完成情況，要求外勤人員每天對當天的工作進行總結(jié)，填報工作日志。嚴格遵守工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對違反規(guī)定的進行適當罰款。另一方面實行例會制，每周組織召開目標完成情況通報例會，每月召開總結(jié)會，對工作中存在的問題，分析原因，制定改進措施，根據(jù)指標完成情況獎優(yōu)罰劣。

　　(二)加強對公客戶對接。目前我行開戶的對公賬戶僅52戶，其中4家在我行代發(fā)工資，對已開立賬戶的企業(yè)，大部分沒有開通網(wǎng)上銀行、手機銀行等電子銀行業(yè)務(wù)。下一步爭取能與工業(yè)園區(qū)規(guī)模企業(yè)進行合作，目前已有2戶企業(yè)達成初步合作意向。

　　銀行履職盡責(zé)心得體會(3)

　　按照機關(guān)黨委關(guān)于舉辦 “學(xué)習(xí)貫徹十八大、弘揚雷鋒精神、踐行禮儀規(guī)范、提高執(zhí)行力”讀書報告會的要求，我認真學(xué)習(xí)了李行長以執(zhí)行力建設(shè)為主題的報告，在此基礎(chǔ)上結(jié)合本崗位實際，消化和吸收李行長講話的精神要義，認真總結(jié)認識，現(xiàn)對執(zhí)行力的領(lǐng)會以及在具體工作中如何提高執(zhí)行力談一下粗淺體會。

　　一、深刻領(lǐng)會執(zhí)行力建設(shè)的要義

　　首先，通過學(xué)習(xí)，我對什么是執(zhí)行力有了更深層次的認識。我們所強調(diào)的執(zhí)行力，就是指各級行和干部職工堅決貫徹落實省行黨委決策部署、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、提升工作質(zhì)量和工作成果的能力，就是指化解矛盾、解決問題、開創(chuàng)新局面的能力，就是指腳踏實地作、真心實意地干、堅決完成任務(wù)的一種行為。執(zhí)行力一是 “執(zhí)行”，就是對省行黨委指示精神的執(zhí)行、對具體工作要求的執(zhí)行以及對制度的執(zhí)行，它具體體現(xiàn)就是日常的工作;二是“力”，就是效力，亦或力度的強、中、弱之分。兩個部分合成起來，就是執(zhí)行力，形象的分為優(yōu)、良、及、差幾個層次。

　　其次，通過學(xué)習(xí)我更明白了為什么要加強執(zhí)行力。一是從實際工作角度看，李行長講話已經(jīng)非常深刻的剖析全省農(nóng)發(fā)行目前存在的影響執(zhí)行力的問題以及成因，簡言之，我們現(xiàn)階段的工作做的不夠理想，甚至有一部分是做的不好，執(zhí)行力不夠強，執(zhí)行過程打折扣;二是從職業(yè)發(fā)展角度看，李行長講話已經(jīng)非常清楚的向我們傳達了一個信息，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，都必須樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，都必須忠于事業(yè)、忠于職守，勇于負責(zé)、勇于擔(dān)當，真心想工作、全力干工作，盡職履責(zé)、不懈進取，否則必將被淘汰出局。

　　最后，通過學(xué)習(xí)明確了如何增強執(zhí)行力。一是要懂得守規(guī)矩，俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，我們的各項工作都是在規(guī)章、制度以及規(guī)范化流程框架下完成的，特別是在銀行這種正規(guī)金融機構(gòu)中，剛性的制度不但是良好工作成果的保障，也是員工自身發(fā)展的保障，突破制度的約束或者“打擦邊球”，對單位來說影響的是經(jīng)營績效水或者形成不良資產(chǎn)，對個人來說則有可能遭受經(jīng)濟、行政甚至法律的制裁。二是要善于培養(yǎng)。企業(yè)培養(yǎng)員工，相當于父母培養(yǎng)子女，不但要培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和管理人才，更加要培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和文化，這其中就包含執(zhí)行文化，培養(yǎng)其“復(fù)命”精神、培養(yǎng)其忠誠度以及良好的職業(yè)操守，最終的目標是使員工自覺的遵守各項規(guī)章、制度，著力打造一批批高執(zhí)行力干部職工隊伍。

　　二、增強意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實提高執(zhí)行效力

　　首先要增強崗位責(zé)任意識。李行長講話中在談到影響執(zhí)行力的突出問題主要表現(xiàn)時，首先就提出了“責(zé)任缺失”問題，并強調(diào)了加強執(zhí)行力建設(shè)首先要從責(zé)任心抓起。什么是責(zé)任心，我理解的責(zé)任心就是對待工作的態(tài)度。你有什么樣的工作態(tài)度，就會產(chǎn)生什么的工作成效，是積極主動還是得過且過，產(chǎn)生的工作成效就會大相徑庭。如何增強工作的責(zé)任心，我想還是要解決“想不想干”和“干到什么程度”的問題�！跋氩幌敫伞笔侵饔^的，如果想干就會琢磨如何才能干好，就會認真分析工作中存在的問題，查找制約工作的不利因素，擬定解決問題的辦法，積極主動的把工作落實到位�！案傻绞裁闯潭取奔仁侵饔^問題又是客觀問題。主觀上講，執(zhí)行起來可能存在不在乎質(zhì)量，不講究效率，沒有做到求真務(wù)實，精益求精�？陀^上看，還有自身水和能力問題，存在想干，也想干好，但不會干的現(xiàn)象。解決這個問題，可以通過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)和老同志主動請教，不斷提高自身素質(zhì)，來解決不會干的問題。解決了“想不想干”和“干到什么程度”的問題，執(zhí)行效率必然會提高，工作必然會落到實處。

　　其次要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。李行長講話關(guān)于沒有好的作風(fēng)就沒有好的執(zhí)行力的論述，使我深刻的認識到必須加強工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。一是在工作上真抓實干、務(wù)求實效，以較強的工作責(zé)任感和緊迫感，扎扎實實地做好本職工作。二是立足本崗，勤勉務(wù)實，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風(fēng)貴在全心全意，難在堅持到底，必須做到放下架子，深入基層，多與條線專業(yè)的同志進行溝通，交流和學(xué)習(xí)，以此來掌握工作中反映強烈的熱點、難點問題。三是要發(fā)揮主觀能動性，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，對復(fù)雜的問題應(yīng)該提出建設(shè)性的解決辦法，有效推進工作落實。

　　三、責(zé)任在崗 在自我崗位中踐行執(zhí)行力

　　通過學(xué)習(xí)，使我更加明確了如何在自我崗位中去踐行執(zhí)行力。一是要認真做好財政補貼撥補核算，協(xié)調(diào)、督促各級行做好各項財政補貼到位工作。一方面，要熟練掌握國家各項財政補貼政策和我行財政補貼管理要求，前至國家“三輪”掛賬歷史情況及政策變化，今至地方財政今年新推出各項財政貼息資金管理政策都要做到學(xué)得懂、弄得通，用的準。尤其在年末前，首先要把“第三輪”掛賬貸款貼息工作抓實，準確核實所有縣級機構(gòu)“第三輪”掛賬貸款應(yīng)計利息、陳欠利息情況，協(xié)調(diào)省財政貼息額確定后，及時關(guān)注撥補文件下發(fā)情況，并督促各級行在與當?shù)刎斦�部門及時溝通后，全額清收當年應(yīng)計利息，同時清收部分歷年陳欠利息，確保補貼利息專款專用。全省14億元的補貼存款在我行滯留一日，我行日均存款將上升380.3萬元，科學(xué)實行補撥計劃，三日我行日均存款將上升1140萬元，在確保及時足額收息，又不違反制度規(guī)定的情況下，要合理做好測算工作，力爭在不影響補貼存款占用流失情況下，做到及時清收、科學(xué)操作。另一方面，要全力抓好“第二輪”市縣財政貼息到位工作。本月中旬通過采取“日報”形式，及時督促各級行“第二輪”市縣財政貼息到位工作，通過及時協(xié)調(diào)、督辦，即時公布全省到位情況，激勵落后地區(qū)迎頭趕上，促進全省到位水得到有效提高。二是做好統(tǒng)計報表、分析工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)是為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營、分析、合理布局的重要依據(jù)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時準確與有效指導(dǎo)全行業(yè)務(wù)科學(xué)發(fā)展是密不可分的，今后工作中，我將按領(lǐng)導(dǎo)要求，始終如一的做好各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表的真實反映，并努力做好全省統(tǒng)計崗位員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)工作，年末前，要通過采取統(tǒng)計數(shù)據(jù)“日報”形式，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供存、貸款、財政補貼等重要數(shù)據(jù)變化，為全行業(yè)務(wù)發(fā)展作好“風(fēng)向標”，統(tǒng)計工作努力做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析對內(nèi)作保障，對外樹形象。

　　回顧我?guī)啄陙淼墓ぷ鳎瑧?yīng)該說付出了努力，履行了崗位職責(zé)，但也存在著不足。今后，我將更加嚴格地要求自己，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，保持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，增強責(zé)任心、提高執(zhí)行力，為我行業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展做出更多貢獻。