省委書記、省長劉奇主持召開全省黨員領導干部 警示教育會議，他強調，要深刻汲取李貽煌等腐敗案件教訓，保 持政治定力，突出問題導向，強化責任擔當，堅決克服麻痹、僥幸心理、懈怠情緒，以堅如磐石的決心、堅不可摧的意志、滾 石上山的勁頭，一刻不停、一以貫之把反腐敗斗爭進行到底，堅 決全面徹底肅清蘇榮案余毒，持續建設風清氣正的良好政治生態。

日，根據市委學習討論落實活動督導小組的統一安排部署 和鎮黨委的有關要求，圍繞學習“蘇榮案警示教育”活動的要求， 通過走訪、座談、討論等形式，對照黨的十九大關于全面從嚴治 黨的總要求，并結合自身實際情況，認真進行了自我反思和剖析， 現將反思剖析情況匯報如下：一、存在的問題 (一)在落實兩個責任，遵守黨的政治紀律方面 作為黨委班子成員，有的時候主觀的地認為黨風廉政建設是 紀檢監察部門的具體工作業務，對自己分管范圍內的黨風廉政建 設直接領導責任履行不到位，只是準備資料，簽責任書，認為這 樣就履行了責任，事后很少過問。

具體研究和推動黨風廉政建設 相關工作次數少，具體指導和檢查落實就更少，形成年初開會說 起來重要，年中落實做起來不重要。

為了落實好兩個責任，要時 刻把抓黨風廉政建設是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職的理念2

體現到自身工作的方方面面，把反腐倡廉工作落實到自己的分管 工作和包村工作中去。

基層鄉鎮直接面對人民群眾，各項工作任 務繁重，黨的各項政策都要基層政府進行貫徹落實、付諸實踐， 基層鄉鎮干部的工作作風和工作業績也關系著黨和政府的公信 力。

作為鎮武裝部長，通過自查反思，在黨風廉政建設方面，對 村上黨員干部在存在的問題睜一只眼閉一只眼，沒有以鐵的紀律、鐵的手腕來整治，導致個別黨員干部沒有發揮出自身的先鋒模范 作用，給全村的社會穩定等工作造成了一定的影響。

在今后的包 片包村工作中要加強對黨員干部的廉政教育，注重盡早發現盡早 整改盡早處理，對一些黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題，要 及時提醒糾正。

以保證各項工作的順利推進。

(二)在執行八項規定反對四風方面 的“八項規定”和反對“四風”專項行動是我黨立足 于全黨的實際，認真部署的一場關于整頓黨和政府的工作作風， 提高黨的領導水和執政能力的重要舉措。

自八項規定開展以來， 個人執行得比較好。

但對包村干部和分管干事在黨的理論學習上 抓得不緊，紀律管理得不嚴。

一些干部在執行八項規定方面雖然 做得比較好，但在主動作為，主動擔當上做得不夠好，推推動動， 不推不動，嚴重影響了工作效率。

還有一些干部只是迫于形勢而 不得不為之，上還存在抵觸情緒。

作為分管領導，自己沒有 批評教育，當了老好人。

在今后的工作中還應該在做好表率的同 時做好對身邊人的教育和管理。

真正使中央的精神落到實處。

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(三)規范權力運行方面 1、相互監督還不到位。

在個別村中，花錢用錢程序不規范， 一人說了算的現象仍然存在。

極個別村，支村兩委主干不能自覺 執行民主決策、民主聽證等程序，在安排、決定工作時不尊重兩 委成員、群眾代表的意見。

而也有的兩委成員原則性差，有的怕 得罪人，隨波逐流;正是以上原因，使一些錯誤意見也能實施，而 在推進中引起群眾的十分不滿，造成工作十分被動。

2、制度監督還需完善。

目前我鎮從各方面都出臺了不少加強 監督、廉政從政的規定和制度，這對于規范權力運行機制、規范 黨員領導干部的行為起到積極作用，但是還存在許多不盡完善的 地方，主要表現在注重長效治本的規定少，正面規范行為的規定 多， 違反規定的處置措施少;建章立制的多， 嚴格執行的少等方面。

這些制度客觀存的在不完善，致使制度監督形同虛設。

3、民主監督還不全面。

在工作中，各上級部門對村一級的權 力運行機制了解的不夠深，一般干部職工和普通群眾的參與就更 不用說了。

加上有的村主干缺乏民主意識，繞開支委會、村兩委、村民代表會等，有意回避監督，使群眾監督的“知情權”被全部 或部份“剝奪” ，想監督也無法監督，民主監督流于形式。

(四)服務人民群眾方面 對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠。

說 話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉換，有時存在工作推諉、不敢擔當的問題，回避矛盾、漠視問題，對了解群眾期盼、掌握4

群眾需求方面的工作做得還不夠扎實。

主要存在問題是與群眾溝通的少。

主要表現沒有真正掌握群 眾的所思所想，對群眾的意見聽得不夠真切，進而影響了干群關 系，究其原因是官僚主義在作怪。

二、深刻反思突出問題產生的根源 作為一名 xx 人， 面對我市政治腐敗的事實， 深感痛心、震驚。

它嚴重破壞了 xx 的政治生態，損害了 xx 的對外聲譽。

當前，xx 正處在重要的歷史關頭，面對是壓力，更是機遇，我們更應該深 刻反思，堅持一名黨員干部的操守，對照問題，有則改之，無則 加冕。

我認真對照及 xxxx 書記講話概括的“七個有之” 、“七個有的” ，逐條對照，認為產生問題的原因主要有以下幾個方 面：(一)宗旨意識不牢固 對黨的群眾路線認識不深， “以人為本，執政為民”的理念沒 能完全深入人心，不能很好做到想人民群眾之所想、急人民群眾 之所急。

對“為了誰、依靠誰、我是誰”認識不清，在一定程度 上存在官本位，導致自己干工作時征求群眾意見比較少，沒 有把增加人民福祉放在首位，工作中存在功利主義色彩，對上級 負責多、對群眾負責少。

群眾觀念淡薄，想問題、辦事情，沒有 看是不是符合人民群眾的意愿，沒有看是不是有利于人民事業的 發展，忘記了人民群是衡量自己工作好壞的最好標尺。

(二)理論學習不深入5

沒有把理論學習放在重要位置，對黨的創新理論特別是科學 發展觀以及的一系列重要論述理解認識比較膚淺。

理論學 有時走形式主義，缺乏學習的主動性和自覺性，經驗主義作怪， 自以為憑已有的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學 新理論、新知識的強烈愿望，總認為自己是做實際工作的，沒 有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點能適應工作就行。

理論聯 系實際不緊密，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(三)黨性錘煉不經常 改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏持之以恒的精神。

這些年 來，自己在黨性修養方面，對自己的要求放松了，考慮個人的榮 辱進退多了，考慮群眾利益少了，堅持優良傳統不夠徹底，缺乏 艱苦奮斗精神。

在踐行方面，不能做到持之以恒， 在一定程度上受到官僚主義、享樂主義等消極腐朽的侵蝕， 導致作風有時出現松懈，忘記了常修為政之德。

抓工作、干事業 的激情有所減退，不思進取，看攤守本。

(四)堅守原則意識不強 對違反紀律的人和事沒有做到零容忍。

在抓黨風廉政建設的 實際工作中，對領導班子和個人所承擔的責任沒有具體化，沒有 剛性要求，缺乏程序性、保障性、懲戒性措施。

有的黨員干部“老 好人”突出，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威， 對一些黨員干部存在的違紀問題和消極腐敗現象不愿去問，不愿 去管;對存在的一些不良現象，在查辦過程中有畏難情緒，不敢擔6

當，擔心弄不好自己反而被打擊報復，在執行紀律時沒有“踏石 留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，使大家對黨風廉政建設的長期 性、復雜性、艱巨性的認識出現了偏差，對執行黨的紀律的極端 重要性的認識不夠，對干部職工政治紀律教育不夠。

三、今后的努力方向和整改整治措施 作為一名基層黨政干部，只有加強學習，踏實肯干，勇于擔 當，善于作為，緊緊圍繞市委提出的“456”工作思路，低調做人， 高調做事，為實現弊革風清，富民強鎮的新局面做出自己應有的 貢獻。

(一)加強理論學習，堅定理想信念 一是要從應付性學習轉變為主動鉆研學習，即便業務工作再 忙，也要抽出一定時間進行學習，尤其是要深入學習領會黨的十 九大精神和。

二是要牢固樹 立黨的觀念、政治觀念、群眾觀念，以及對黨、對人民高度負責 的精神，認真做好各項工作。

三是發揚理論聯系實際的學風。

緊 密聯系我鎮實際，把學習、改進工作、解決實際問題結合起來， 建立健全有利于解決問題的長效工作機制，不斷適應新形勢下農 村工作的新需求，進一步擴展知識面，更好的履行好本職工作。

(二)改進工作作風，解決突出問題 堅持為民務實清廉的，把個人的追求融入黨的事業之中， 正確對待個人得失。

在生活上艱苦樸素， 勤儉節約;在工作作風上， 多深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，克服消極，迎難而上