2019年深圳企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,深圳企業(yè)退休增資方案

更新：2023-09-19 10:57:43 高考升學(xué)網(wǎng)

深圳市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,深圳市企業(yè)退休增資方案信息如下：

深圳退休老人領(lǐng)養(yǎng)老金足不出戶可辦理指紋驗證

　　1月8日，提請人大常委會審議的報告還有“市政府關(guān)于市六屆人大一次會議代表建議辦理情況的報告”，該報告顯示，不少市人大代表在提出的建議被政府部門采納，比如退休老人領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以足不出戶辦理指紋驗證。

　　按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員每年應(yīng)向市社保機構(gòu)提供一次指紋驗證，以確認(rèn)其生存狀況，未能如期提供的，養(yǎng)老金將在次月起暫停支付。針對這個規(guī)定，在市六屆人大一次會議期間，田偉琴等人大代表提出，不少退休老人由于身體原因，行動不便，沒有能力出門辦理指紋驗證手續(xù)。為方便老人，他們建議采用科技創(chuàng)新方法，由社保部門及時掌握退休人員的相關(guān)信息，無需老人每年到市社保機構(gòu)指紋驗證。

　　市人社局認(rèn)同肯定了田偉琴等代表們提出的建議。市人社局為此提出了采取政府購買服務(wù)方式，委托深圳郵政速遞公司，為年滿70周歲和行動不便的深圳退休人員免費提供上門指紋驗證服務(wù)。通過網(wǎng)上申報或服務(wù)電話，深圳郵政快遞公司工作人員上門驗證，退休老人可實現(xiàn)“足不出戶”辦理。目前，市財政委已撥付專項資金，市社保局與深圳郵政速遞公司簽訂了購買服務(wù)協(xié)議。

　　“深圳郵政速遞公司已按要求在全市范圍內(nèi)啟動指紋驗證工作”，市政府相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，凡符合條件的深圳退休人員可通過網(wǎng)上、電話預(yù)約申請，按要求準(zhǔn)備好申報資料，工作人員將攜帶指紋采集等便攜式設(shè)備按期上門采集指紋和現(xiàn)場拍照，并將采集的信息數(shù)據(jù)反饋給社保部門，通過信息系統(tǒng)后臺比對，準(zhǔn)確核對退休人員的身份信息和生存情況，完成驗證。

　　通過此種方式，全市目前年滿70周歲和行動不便的約5萬名退休老人在家就可以辦理指紋驗證，準(zhǔn)時核發(fā)養(yǎng)老保險金。深圳市政府工作報告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

　　這意味著在2005年到連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。

　　根據(jù)預(yù)算報告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機制，促進(jìn)在職和退休人員待遇水協(xié)調(diào)增長；還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，堅持精算衡，建立更加透明易懂的收付制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

　　預(yù)算報告提出，，我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。

深圳市養(yǎng)老金上調(diào)的錢從哪來？

深圳市6.5%幅度是否合理？

　　此前11年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調(diào)。這次漲幅定為6.5%，是否合理？

　　全國人大代表、湘西老爹農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長田儒斌說，“企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)6.5%，與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和財政收入增長速度是基本同步的。”

　　中央財經(jīng)大學(xué)社會保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因為養(yǎng)老金起點較低，二是因為我國經(jīng)濟(jì)快速增長。

　　兩個倒掛怎么辦？

　　養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)，一些地方和行業(yè)出現(xiàn)了兩個“倒掛”的現(xiàn)象：一是“趕上點”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長繳的退休人員養(yǎng)老金高；二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。

　　“在體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的同時，也要體現(xiàn)二次分配的公性，也就是繳費和待遇相聯(lián)系但不成正比，養(yǎng)老金應(yīng)適當(dāng)向低收入群體、弱勢群體等人群傾斜。”褚福靈說，“否則由于基數(shù)不同，都是同樣的增幅，會造成養(yǎng)老金絕對差距越來越大。”

　　1375億多元從哪里來？

　　養(yǎng)老金上調(diào)，錢從哪里來？，我國企業(yè)離退休人數(shù)已達(dá)到8015萬人，即便不加上退休的企業(yè)員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。

　　“去年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當(dāng)期結(jié)余3000多億元，累計結(jié)余是3.4萬億元。”尹蔚民說。但各省份之間差異比較大，從長遠(yuǎn)看，應(yīng)對人口老齡化需要增強基金的持續(xù)發(fā)展能力。

　　全國政協(xié)委員司富春建議，我國應(yīng)加快推進(jìn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，他還建議，加快推進(jìn)養(yǎng)老保險基金的投資運營，實現(xiàn)保值增值。據(jù)新華社電

　　鏈接：數(shù)說養(yǎng)老金

　　10%??2005年，養(yǎng)老金第一次調(diào)整后為月人均714元。隨后，養(yǎng)老金每年調(diào)整一次，到今年總計調(diào)整12次。2005年至，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。

　　140多元??人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，全國8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達(dá)到月人均2200多元。如今年再上調(diào)6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。

　　20年??今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是“企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，此前是“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因為國務(wù)院公布了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。

　　300%封頂、60%托底??在基本養(yǎng)老保險方面，單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぞべY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”

相關(guān)文章