一、享受生育保險待遇條件
參保的次月以后懷孕。

二、相關(guān)政策
1、生育保險待遇支付項目
1、生育醫(yī)療費；2、生育津貼（即產(chǎn)假工資）；3、男職工護理假工資；4、一次性生育補助費；5、計劃生育手術(shù)費。
2、生育津貼支付有關(guān)規(guī)定
女職工產(chǎn)假期間的工資由用人單位按生育前原工資標準計發(fā)。所得工資低于生育津貼的,按照生育津貼標準補齊，產(chǎn)假工資與生育津貼不兼得。女職工在產(chǎn)假期間應(yīng)享受的生育津貼由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付給用人單位,用人單位再核減相關(guān)費用。
生育津貼計算公式：生育前12個月基本醫(yī)療保險個人繳費基數(shù)÷365天×計發(fā)天數(shù)
生育津貼計發(fā)天數(shù)規(guī)定：女職工生育享受90天的生育津貼。剖宮產(chǎn)、胎吸、產(chǎn)鉗助產(chǎn)的，增加15天生育津貼；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天生育津貼；符合計劃生育晚育（已婚女職工年滿23周歲后懷孕生育第一個子女）并領(lǐng)取《獨生子女光榮證》的，增加60天生育津貼。
3、男職工護理假工資支付有關(guān)規(guī)定
符合晚婚、晚育政策的男職工享受15天護理假工資。護理假工資計發(fā)標準=本市上年度職工社會均工資÷365天×15天，男職工護理假期間工資照發(fā)，所得工資低于護理假工資的按照護理假工資補齊。工資與護理假工資不兼得。
4、一次性生育補助費支付有關(guān)規(guī)定
男職工配偶戶口在本市、不在生育保險參保范圍內(nèi)、符合計劃生育政策生育的，享受一次性生育補助費。男職工配偶參加本溪市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的，其發(fā)生的生育醫(yī)療費，可在城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險及城鎮(zhèn)職工生育保險一次性生育補助費兩者之間，任選其一享受待遇，一經(jīng)選定后不得更改。一次性生育補助費標準為：正常產(chǎn)900元，剖宮產(chǎn)1800元。