陪產(chǎn)假即是女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。那么安徽的小伙伴肯定想知道安徽的陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定了，本文小編整理了關(guān)于安徽陪產(chǎn)假國家規(guī)定2018多少天,安徽陪產(chǎn)假工資怎么算的相關(guān)知識，希望對你有幫助。

產(chǎn)假：政策內(nèi)生育延長60天

根據(jù)國家相關(guān)政策，取消晚婚晚育假，同時對合法生育的人群給予延長生育假的獎勵，具體延長多久則由各省自己規(guī)定。

安徽省此次《草案》修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵規(guī)定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既維護了生育一孩夫妻的利益，也體現(xiàn)了提倡生育兩孩的立法導(dǎo)向。”省衛(wèi)計委主任于德志表示，我省將原來的晚育和領(lǐng)取獨生子女光榮證各延長產(chǎn)假30天，合并轉(zhuǎn)換為延長產(chǎn)假60天，保留了原來男方護理假的規(guī)定。

根據(jù)規(guī)定，對符合《草案》規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給以下獎勵：女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天;男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。《草案》還規(guī)定，職工在規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，享受在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

在“全面兩孩”政策落地之后，安徽省的產(chǎn)婦能多少天休產(chǎn)假呢?安徽省衛(wèi)計委政策法規(guī)處相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，“國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，加上60天的延長產(chǎn)假，我省產(chǎn)婦可以休158天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)等特殊情形將按規(guī)定增加產(chǎn)假天數(shù)。”

據(jù)介紹，在新條例實施之后，安徽省產(chǎn)婦不論是生育一孩、還是二孩，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，都可以享受增加60天產(chǎn)假的優(yōu)待。

婚假：晚婚假從23天變3天

根據(jù)國家和安徽省此前對假期的相關(guān)規(guī)定，婚假構(gòu)成為“婚假3天+晚婚假20天”，共計23天。

此前政策中規(guī)定，男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予晚婚獎勵，晚婚的初婚者，延長婚假20天。此次《草案》刪除了有關(guān)晚婚假的規(guī)定，這意味著，從“全面兩孩”政策在安徽省落地后，包括晚婚在內(nèi)的新婚夫妻只能享受3天的婚假。

安徽新計生條例第三十七條規(guī)定，對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：

(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

陪產(chǎn)假需要提供什么證件

女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。

拿自己的結(jié)婚證、身份證、產(chǎn)婦入院生產(chǎn)的醫(yī)生證明就可以申請配偶生產(chǎn)陪護假了，獨生子女證是孩子出生后才能辦理的，申請陪護假要求提供獨生子女證不合理。