陪產(chǎn)假即是女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。那么重慶的小伙伴肯定想知道重慶的陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定了，本文小編整理了關(guān)于重慶陪產(chǎn)假國家規(guī)定2018多少天,重慶陪產(chǎn)假工資怎么算的相關(guān)知識，希望對你有幫助。

陪產(chǎn)假規(guī)定

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護理假15日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

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符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假30日，增加至128天。產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止。

在《女職工勞動保護特別規(guī)定》中還指出，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

因此，按照相關(guān)規(guī)定，重慶的產(chǎn)假天數(shù)，按照自然日算，將達(dá)到128天，如有剖宮產(chǎn)或多胞胎等情況，產(chǎn)假天數(shù)還會更多。

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休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發(fā)給，但不得低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　重慶陪產(chǎn)假規(guī)定>>

條例規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護理假15日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

據(jù)了解，在條例修訂前規(guī)定，對晚育的婦女增加產(chǎn)假20個工作日，配偶護理假增加7個工作日。由此來算，此次修訂，男方護理假的天數(shù)改為15個自然日后，比原來增加了6日。

陪產(chǎn)假辦理

辦理材料

身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理