實際，探索政治工作新途徑，指導并依靠基層黨組織面對新形勢，開辟新思路，真正深入到職工中去，及時掌握職工的和工作情況，做好教育、引導工作，統一、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志，確保職工穩定和隊伍穩定。重視和維護職工最關心、最直接的利益，把解決問題同解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的事情，把好事辦實，實事辦好。

　　3、繼續開展四好班子建設，抓好干部隊伍管理。干部素質決定著企業的整體素質，建立“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的四好干部隊伍是黨委工作的重點。下一步，我將積極為干部參與各種政治、業務培訓創造條件，按照“需要什么學什么、缺什么補什么”的原則，對各類干部進行多層次、多渠道、多形式的教育培訓以提高公司的整體管理水。

　　4、以一報一刊一網站為主線，推動企業文化建設。首先，利用公司網站、《xx宣傳》、《xxxx》報這三大宣傳陣地，認真落實xx企業文化綱要，加速xx文化與xx文化的融合，大力宣傳公司的大政方針、改革思路，宣傳基層涌現出的典型人物和典型事例，弘揚正氣新風，培育積極向上的企業文化風貌。其次，職工行為規范已經發布，下一步我們將認真督促落實，并不斷制定完善其他各項工作標準，通過各種文化意識的灌輸滲透，把企業文化的精髓融入到企業經營管理的每一個角落，全面提升企業管理水。第三，開展豐富多彩的文化、體育活動。配合公司生產經營中心工作，我將適時開展各種形式的主題教育活動、文化娛樂活動，提高職工的文化水，豐富職工的業余生活，增強企業的向心力和凝聚力。

　　我相信，憑著我兢兢業業、勇于奉獻的敬業精神;堅持原則、嚴于律己的優良品質;求真務實、腳踏實地的工作作風;勤奮學習、開拓進取的創新意識，一定能把黨委工作部部長這項工作做得更好。

　　請各位評委和領導給我一個檢驗自己的機會。

　　謝謝大家。