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江蘇無錫2019年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

更新:2023-09-20 05:52:36 高考升學網(wǎng)

  從的1月1日起,全市40多萬企退人員增加基本養(yǎng)老金,并確保在4月15日前發(fā)放到位。根據(jù)江蘇省規(guī)定,這次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。其中,普遍調(diào)整與本人繳費情況等因素掛鉤,體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對高齡企退人員適當提高調(diào)整水。

增發(fā)總額不高于240元

  根據(jù)江蘇省規(guī)定,今年普調(diào)包括三項:一是按定額增加,每人每月增加40元;二是按本人繳費年限增加,每滿1年每月增加3元,不足45元的按45元發(fā)給;三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加。

  年來,每年在制定養(yǎng)老金調(diào)整政策時,都會在普調(diào)的基礎(chǔ)上向養(yǎng)老金水較低人員適當傾斜。今年按照省統(tǒng)一要求,無錫對上列三項普調(diào)增加總額低于240元的人員,再按本人本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金(生活費)的3%計算增加額,增加額不低于40元,增加后按照省的規(guī)定不得高于240元。

合理控制增發(fā)額差距

  根據(jù)國家規(guī)定,今年企退人員的養(yǎng)老金總體水上調(diào)10%,也就是人均養(yǎng)老金上調(diào)10%。并明確要求,普調(diào)注重公,并與本人繳費情況等因素掛鉤,體現(xiàn)多繳多得。

  目前企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水懸殊,如果繼續(xù)按照往年的辦法增加養(yǎng)老金,差距會越來越大。按照今年江蘇省規(guī)定的調(diào)整辦法,養(yǎng)老金水較低人員的增幅確保達到10%以上,養(yǎng)老金水較高人員的增幅會低于10%,但其增加的絕對額總體上仍然較高。通過這樣的完善,不同水人員增發(fā)額的差距不至于拉得過大。

70歲以上適當增發(fā)養(yǎng)老金

  由于高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多,個人負擔也相對增加,但養(yǎng)老金總體水偏低,按照國家統(tǒng)一要求,今年江蘇省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。對于年滿70、75及80周歲以上的高齡企退人員,除了參加普調(diào),每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元。上述年齡段退職及領(lǐng)取定期生活費人員,每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。根據(jù)江蘇省規(guī)定,無錫市區(qū)企業(yè)退休(職)人員人均每月增加養(yǎng)老金(生活費)約247元。

  由于今年企退人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法與往年不同,計算過程較復(fù)雜,為了幫助企退(職)人員理解相關(guān)政策,市民可以通過登錄“無錫市人力資源和社會保障網(wǎng)”或撥打12333咨詢。另外,從4月15日起,本人還可攜帶“無錫市社會保障·市民卡”到各街道(鎮(zhèn))人力資源和社會保障所、社區(qū)工作站“人力資源和社會保障自助服務(wù)一體機”查詢養(yǎng)老金調(diào)整項目和標準。

其他人員如何調(diào)整

  12月31日前到齡領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的下列人員,參照退休(職)人員養(yǎng)老金調(diào)整項目增加養(yǎng)老待遇。

  1.市區(qū)街道集體企業(yè)退養(yǎng)人員;2.原郊區(qū)和新區(qū)征地計劃內(nèi)長期臨時工;3.2003年6月底前退休的原郊區(qū)養(yǎng)老統(tǒng)籌小集體人員;4.2008年5月1日前領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的市區(qū)街道福利企業(yè)二、三類勞動能力殘疾人員。

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