養老金事關國計民生，千家萬戶，每年養老金的調整工作都會分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關于2023年西寧退休后養老保險最低拿多少錢一個月相關內容，希望對您有所幫助！

一、2023年西寧退休后養老保險最低拿多少錢一個月

一、調整時間和范圍

從2023年1月1日起，對參加我省企業基本養老保險、機關事業單位基本養老保險，在2022年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續且按月領取基本養老金的退休（職）人員，以及按照青政辦〔2003〕133號、青人社廳發〔2010〕191號文件規定納入企業基本養老保險范圍并按月領取基本養老金的人員（以下統稱為退休人員），統一提高基本養老金水。

二、調整辦法和標準

此次調整按國家規定，結合我省實際，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限掛鉤。退休人員繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）15年及以下，每人每月增加22.5元。繳費年限15年以上的，在增加22.5元標準的基礎上，每增加1年繳費年限，每月再增加1.5元（不滿1年的按1年計算）。

2.與養老金水掛鉤。退休人員按國家和我省統一規定正常計發的本人2022年12月基本養老金總額（機關事業單位退休人員不含職業年金待遇）的1.5％調整增加（四舍五入到元），低于29元的按29元增加。

（三）傾斜調整

1.考慮我省自然條件艱苦因素，按照退休人員退休所在地艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元。

2.退休人員中，2022年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加40元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加60元。

（四）對企業退休軍轉干部的調整

企業退休軍轉干部調整后基本養老金水低于我省企業退休人員基本養老金均水的，補齊到我省企業退休人員基本養老金均水。

組織實施

各地區要確保7月底前將1—7月新增的基本養老金補發到位。

二、2023年西寧養老金怎么算

養老金計算公式和方法是基礎養老金+個人賬戶養老金。

其中基礎養老金就是全省上年度在崗職工月均工資與本人指數化月均繳費工資的總和再除以2再乘以繳費年限的1%;本人指數化月均繳費工資就是全省上年度在崗職工月均工資乘以本人均繳費指數。

個人賬戶養老金就是個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數50歲退休為195個月、55歲退休為170個月、60歲退休為139個月。

三、2023年西寧退休年齡新規

根據法規，企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業、事業單位和機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。