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焦作退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月

更新:2023-12-01 02:13:02 高考升學網(wǎng)

養(yǎng)老金事關(guān)國計民生,千家萬戶,每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會分外引人注目,今年也不例外。以下是小編整理的關(guān)于2023年焦作退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月相關(guān)內(nèi)容,希望對您有所幫助!

焦作退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月

一、2023年焦作退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月

一、調(diào)整范圍:

從2023年1月1日起,為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員增加基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法:

1、定額調(diào)整:

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加35元(2022年是40元)。

2、掛鉤調(diào)整:

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員,先按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡)每滿1年每月增加 1.2元,2022年是1.3元(繳費年限不滿1年的按1年計算、繳費年限不滿15年的按15年計算);

在上述基礎(chǔ)上,每月再按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內(nèi)部分,企業(yè)退休人員不含取暖費、機關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金)的1.1%計算增加(2022年是1.0%)。

3、傾斜調(diào)整:

在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金。

1、截至2022年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金:

年滿70周歲不滿75周歲25元;

年滿75周歲不滿80周歲30元;

年滿80周歲不滿85周歲40元;

年滿85周歲不滿90周歲50元;

年滿90周歲60元;

退休人員的年齡計算,以批準退休時確定的出生時間為準。

2、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、濟源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的,補足到所在省轄市、濟源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水。

確保調(diào)整增加的養(yǎng)老金于2023年7月31日前發(fā)放到位。

二、2023年焦作養(yǎng)老金怎么算

一、個人賬戶養(yǎng)老金計算公式

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

【注釋】計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了。

二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。

注:本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數(shù),個人的均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。低限為0.6,高限為3。

養(yǎng)老金計算公式舉例(全國各地區(qū)的計算公式可能稍微有些不同,詳情請咨詢當?shù)厣绫>执_定)。

例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月均工資為4000元。

一、累計繳費年限為15年時:

個人均繳費基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元乘0.6)除2乘15乘1%=480元

個人均繳費基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元乘1.0)除2乘15乘1%=600元

個人均繳費基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元乘3.0)除2乘15乘1%=1200元

二、累計繳費年限為40年時:

個人均繳費基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元乘0.6)除2乘40乘1%=1280元

個人均繳費基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元乘1.0)除2乘40乘1%=1600元

個人均繳費基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元乘3.0)除2乘40乘1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額除139具體可看:養(yǎng)老金計算公式

綜上所訴,而且從計算公式中也可以明顯看出,基本養(yǎng)老保險費繳納的年限越高,繳納者所獲得的養(yǎng)老金也就越多。

三、2023年焦作退休年齡新規(guī)

根據(jù)法規(guī),企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休。

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