養(yǎng)老金事關(guān)國計(jì)民生，千家萬戶，每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會(huì)分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關(guān)于2023年海口退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢一個(gè)月相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助！

一、2023年海口退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢一個(gè)月

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部  財(cái)政部關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號(hào)）要求，經(jīng)省政府同意，決定從2023年1月1日起，調(diào)整我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職人員）基本養(yǎng)老金（含退職生活費(fèi)）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整內(nèi)容

（一）定額調(diào)整。2022年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并已核定基本養(yǎng)老金的退休人員，從2023年1月1日起每人每月定額增加基本養(yǎng)老金30元。

（二）掛鉤調(diào)整。退休人員按照本人月基本養(yǎng)老金2.22%的比例，增加本人基本養(yǎng)老金。此外，退休人員再按照每繳費(fèi)1年（含視同繳費(fèi)的實(shí)際工作年限，不含按從事特殊工種規(guī)定折算的工齡，繳費(fèi)不滿1年算1年）增加0.5元的標(biāo)準(zhǔn)，增加本人的基本養(yǎng)老金。

（三）傾斜調(diào)整。截至2022年12月31日，年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金15元；80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金20元。

二、資金渠道

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，各級(jí)財(cái)政對本地調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補(bǔ)助；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

三、組織實(shí)施

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是、國務(wù)院做出的重要決策部署，各相關(guān)部門要高度重視、周密安排、精心組織實(shí)施，把好事辦好。各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排好退休人員養(yǎng)老金調(diào)整各項(xiàng)工作，加強(qiáng)政策解讀，正確引導(dǎo)輿論，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)有序開展。各級(jí)財(cái)政部門要做好資金保障工作，提前籌備資金，按時(shí)撥付到位。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真核準(zhǔn)相關(guān)數(shù)據(jù)、及時(shí)完善經(jīng)辦信息系統(tǒng)，確保退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

二、2023年海口養(yǎng)老金怎么算

2023年海南養(yǎng)老金計(jì)算公式：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

注：1.本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)

2.繳費(fèi)指數(shù)浮動(dòng)范圍：0.6--3（深戶）。繳費(fèi)基數(shù)：實(shí)際工資，浮動(dòng)范圍“60%月均工資≤繳費(fèi)基數(shù)≤300%月均工資”。

三、2023年海口退休年齡新規(guī)

根據(jù)法規(guī)，企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。