基本養老保險，且已經沒有生產經營能力、無力繳納社會保險費;

　　(三)8月31日前，男性年滿60周歲、女性年滿55周歲以上的人員。

　　申報辦理方法：

　　1.用人單位要接收申請人申請、提供單位留存的原始佐證材料、申報和辦理相關手續;用人單位因破產、解散等原因已不存在的，單位主管部門(或當地工信部門)要接收、調查、申報和辦理相關手續。

　　2.各區、縣(市)審核工作小組要對本轄區企業、主管部門、工信委申報申請納入人員參保和退休條件進行初審，匯總上報市審核認定工作小組。

　　3.市審核認定工作小組要對所轄企業、主管部門、工信委申報申請納入人員參保和退休條件以及縣(市)申報的材料進行認定和審核。

　　4.單位主管部門要對原用人單位因管理不規范、時間跨度久遠、佐證材料丟失、銷毀等原因無法提供原始材料的用人單位及提出申請人員身份、工作經歷等情況進行調查、核實。單位主管部門要成立由本單位人事、工會、紀檢監察、信訪部門組成聯合審查小組，負責對原單位及提出申請人員相關情況進行調查，填報《哈爾濱市未參保集體企業等退休人員納入基本養老保險統籌情況調查表》，將調查情況張榜公示。公示無異議后，形成書面報告，上報市審核認定工作小組。縣(市)用人單位的調查情況須經當地審核工作小組參與認定后，上報市審核認定工作小組。

　　5.具體的政策文件、工作流程與相關表格，都可以在哈爾濱市人力資源和社會保障局的官網(http://www.hrblss.gov.cn)的“法規公文”欄目—市級文件里找到。市審核認定工作小組的地址：道里區友誼路429號，咨詢電話：87391429、87391430，可以電話咨詢或前往咨詢辦理。

　　6、此次政策的審核截止時間為12月31日，希望大家及時辦理。

　　十二、管理崗位的女職工是55周歲退休，而非管理崗位的女職工是50周歲退休，那曾經有管理崗位工作經歷的女職工如何按非管理崗位申報退休?待遇如何核定?

　　企業女職工由非管理崗位轉為管理崗位或由管理崗位轉為非管理崗位，企業應當及時將變更崗位相關材料裝入本人檔案。其中由管理崗位轉為非管理崗位的，應及時向人社行政部門備案，備案滿1年以上，方可按非管理崗位辦理退休手續，基本養老金標準按照當期退休時的計發辦法核定。

　　與企業解除勞動關系的原為企業管理崗位的女職工，未重新在其它企業就業并按城鎮個體勞動者辦法接續基本養老保險關系或享受失業保險待遇滿1年以上，經本人申請，可憑相關