從全市人力資源和社會(huì)保障暨基層服務(wù)臺(tái)建設(shè)工作會(huì)議中了解到，今年我市將加快推進(jìn)全市人社領(lǐng)域改革三年行動(dòng)計(jì)劃，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、工資收入分配制度、城鄉(xiāng)社保制度、醫(yī)保付費(fèi)制度改革等一系列改革。另外，今年實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，調(diào)整完善我市原有事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，并與國(guó)家政策制度銜接并軌。

　　5月份擬試點(diǎn)首批40個(gè)付費(fèi)單病種

　　據(jù)了解，我市將推進(jìn)以下重點(diǎn)改革任務(wù)：

　　推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革。實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，調(diào)整完善我市原有事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，并與國(guó)家政策制度銜接并軌;開(kāi)展專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類制度改革。

　　推進(jìn)工資收入分配制度改革。實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度;調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化工資結(jié)構(gòu);開(kāi)展國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革;配合推進(jìn)法官和檢察官薪酬制度改革。

　　推進(jìn)城鄉(xiāng)社保制度改革。建立城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，制定城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)移銜接辦法，建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑制度，市區(qū)范圍內(nèi)實(shí)施新制度，各縣(市)實(shí)施。實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;適時(shí)實(shí)施城鄉(xiāng)一體化失業(yè)保險(xiǎn)制度;研究制定覆蓋機(jī)關(guān)事業(yè)單位的統(tǒng)一生育保險(xiǎn)辦法;研究完善外來(lái)務(wù)工人員社保政策。

　　推進(jìn)醫(yī)保付費(fèi)制度改革。出臺(tái)基本醫(yī)療保險(xiǎn)按病種付費(fèi)管理辦法，5月在市區(qū)三級(jí)醫(yī)院試行，首批試點(diǎn)病種40個(gè);出臺(tái)部分常見(jiàn)慢性病門(mén)診用藥管理辦法;建立差別化醫(yī)保支付制度;推動(dòng)醫(yī)保支付定價(jià)機(jī)制改革。

　　推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。簡(jiǎn)政放權(quán)，推進(jìn)"四清單一張網(wǎng)"制度建設(shè);理順職能，整合社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　全面完成全民社保參保調(diào)查登記

　　今年我市將推進(jìn)全民社保參保。推進(jìn)全民社保參保登記，全面開(kāi)展入戶調(diào)查，全面完成調(diào)查登記任務(wù)。繼續(xù)擴(kuò)大社保覆蓋面，本市16周歲以上應(yīng)參保戶籍人口養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到91.5%，本地戶籍16周歲以上居民各類養(yǎng)老保險(xiǎn)(障)參保率計(jì)劃達(dá)92%，本市戶籍人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率保持在95%以上，新增失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)7萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)職業(yè)人群參保全覆蓋。

　　結(jié)合國(guó)家政策及寧波實(shí)際，認(rèn)真做好養(yǎng)老等各項(xiàng)社保待遇調(diào)整工作，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保住院和大病政策范圍內(nèi)基金支付比例穩(wěn)定在86%以上;城鄉(xiāng)居民醫(yī)保住院和大病政策范圍內(nèi)基金支付比例在75%以上，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)普通門(mén)診政策范圍基金支付比例在45%以上。

　　完善