處級女干部退休年齡 延至60周歲是好還是壞?

　　中組部、人力資源社會保障部日前發(fā)布通知，為充分發(fā)揮女領(lǐng)導干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執(zhí)行。

　　人類的均預期壽命會越來越長，退休年齡延長是早晚的事情。老齡化是不可避免的，但社會政策不能是剛性的，如果死守著老齡化60歲這個點，可能會出問題。延遲退休不能“一刀切”。

　　處級女干部退休年齡延至60歲引爭議

　　日前，網(wǎng)曝處級女干部退休年齡延長至60周歲，而且將于今年3月1日執(zhí)行，引社會各界廣泛輿論關(guān)注。

　　據(jù)悉，對于處級女干部退休年齡延至60歲，中組部人力資源社會保障部給出的解釋是，這一延遲退休的舉措可以充分發(fā)揮女領(lǐng)導干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員。據(jù)了解，曾有人社部專家對外公布延遲退休在65歲左右比較合理。而就業(yè)壓力是人社部擱置延遲退休計劃的主要原因。現(xiàn)在有關(guān)部門正在醞釀等待條件成熟時延長退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從開始，采取“小步漸進”方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。在2030年前，職工退休年齡將延遲到65歲。從全國來看，延遲退休可以使中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。延遲退休可以降低國家養(yǎng)老金支出壓力。也有網(wǎng)友表示，人類的均預期壽命會越來越長，退休年齡延長是早晚的事情。老齡化是不可避免的，但社會政策不能是剛性的，如果死守著老齡化60歲這個點，可能會出問題。延遲退休不能“一刀切”，本就應該漸進式的。