安徽宿州市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,宿州市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整

為落實(shí)好今年我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策，皖北晨刊日從市人社局獲悉，我市度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作于4月底全部結(jié)束，新增加的養(yǎng)老金已全部發(fā)放到退休人員手中。

“4月底補(bǔ)發(fā)之前的養(yǎng)老金后，今年5月份全市退休人員養(yǎng)老金將按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放。”市人社局退管科有關(guān)人員介紹，收到省人社廳的相關(guān)文件后，他們立即將有關(guān)精神向所屬縣區(qū)進(jìn)行傳達(dá)，并從四個(gè)方面開展工作。一是整理數(shù)據(jù)、編制軟件。根據(jù)調(diào)待文件規(guī)定，積極協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)中心科學(xué)準(zhǔn)確編寫調(diào)待軟件需求。二是確認(rèn)應(yīng)參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整人員范圍，經(jīng)測(cè)算按約人均增加200元的標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算我市需要發(fā)放的資金總量。三是及時(shí)協(xié)調(diào)財(cái)政部門，確保資金及時(shí)撥付到位;并與養(yǎng)老金發(fā)放機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，確保發(fā)放渠道暢通。四是調(diào)試軟件、檢測(cè)數(shù)據(jù)。對(duì)照調(diào)待文件相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，分類逐項(xiàng)檢驗(yàn)系統(tǒng)生成調(diào)待測(cè)試數(shù)據(jù)的正確性，從而確保退休人員養(yǎng)老金調(diào)整金額計(jì)算準(zhǔn)確無誤。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，按照全省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策的實(shí)施要求，此次我市共有72300名企業(yè)退休人員符合調(diào)待政策，調(diào)整后他們的均養(yǎng)老金由底的1686.5元提高到1884.77元，人均養(yǎng)老金月增198.27元，全市每月將增發(fā)養(yǎng)老金1433.4萬元。

從市財(cái)政局社保科獲悉，根據(jù)《關(guān)于抓緊落實(shí)2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)工作的通知》精神，我市從2013年1月1日起，為2012年12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

據(jù)了解，這次養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金90元，按照退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)每滿一年另增加2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年計(jì)算。

同時(shí)，對(duì)高齡退休人員和副高以上專業(yè)技術(shù)職稱退休人員予以政策照顧，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：對(duì)于2012年1月1日至12月31日期間年滿70周歲、75周歲、80周歲、85周歲及以上的高齡退休人員，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)分別補(bǔ)齊至80元、100元、150元、200元；對(duì)退休前獲得副高專業(yè)技術(shù)職稱或國(guó)家高級(jí)技師職業(yè)資格的人員，2000年12月31日前退休的每人每月另增加基本養(yǎng)老金200元，2001年1月1日后退休的每人每月另增加基本養(yǎng)老金120元；對(duì)退休前獲得正高專業(yè)技術(shù)職稱或按照國(guó)發(fā)[1986]26號(hào)文件享受全薪退休的人員，2000年12月31日前退休的每人每月另增加基本養(yǎng)老金280元，2001年1月1日后退休的每人每月另增加基本養(yǎng)老金200元