自治區(qū)人民政府日前下發(fā)《關于自治區(qū)機關事業(yè)工作人員單位養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(以下簡稱《意見》)，這標志著新疆機關事業(yè)單位工作人員及退休人員正式告別“免繳費”時代，全部納入社會養(yǎng)老體系。《意見》自10月1日開始實施。

　　此次改革主要針對按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

　　根據(jù)《自治區(qū)黨委自治區(qū)人民政府關于分類推進事業(yè)單位改革的實施意見》有關規(guī)定，事業(yè)單位進行分類改革后分為公益一類、二類事業(yè)單位。其中，對于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉企改制到位后，按有關規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。

　　對目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其分類類型確定并改革到位后，納入相應的養(yǎng)老保險制度。

　　基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔，單位繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)為本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和，繳費比例為20%，個人繳費比例為8%，由單位代扣。

　　《意見》還詳細解釋了機關單位和事業(yè)單位工作人員個人繳費工資基數(shù)所含項目，并指出，個人工資超過全區(qū)上年度在崗職工均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于60%的，按60%計算。

　　按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的原則，由社保經(jīng)辦機構按本人繳費工資8%的數(shù)額為每個參保人員建立個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取。參保人員死亡的，個人賬戶余額可依法繼承。

　　有關具體問題的處理辦法，由自治區(qū)人社廳會同財政廳等單位另行制定。

　　此外，《意見》還對基金籌集、統(tǒng)籌層次、基金管理和監(jiān)督、養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)、政策銜接、養(yǎng)老金發(fā)放的籌資機制、社會化管理服務、基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理、信息系統(tǒng)建設等作出具體規(guī)定。

　　據(jù)了解，自治區(qū)機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險原則上實行屬地化管理。今后，社會保險經(jīng)辦機構要將機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險納入自治區(qū)統(tǒng)一的社會保險經(jīng)辦體系，執(zhí)行自治區(qū)統(tǒng)一的經(jīng)辦規(guī)程。

　　據(jù)了解，此次機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革涉及全區(qū)2.4萬余家機關事業(yè)單位的126.4萬人。