補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)可否算“全工齡”?養(yǎng)老保險(xiǎn)工齡怎么算?勞動(dòng)合同制工人實(shí)行退休養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度。勞動(dòng)合同制工人工齡計(jì)算如下：

　　1、勞動(dòng)合同制工人在不同企業(yè)的工作時(shí)間，可按有關(guān)規(guī)定，合并計(jì)算為連續(xù)工齡。[湘政發(fā)(86)38號(hào)]

　　2、勞動(dòng)合同制工人考入大中專學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，終止或解除勞動(dòng)合同后的待業(yè)及從事的臨時(shí)性工作時(shí)間，均不能計(jì)算為連續(xù)工齡。[湘政發(fā)(86)38號(hào)]

　　3、勞動(dòng)合同制工人自行離職、除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑前的工作時(shí)間，不得計(jì)算為連續(xù)工齡。[湘政發(fā)(86)38號(hào)]

　　4、全民所有制單位勞動(dòng)合同制工人，要轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)縣以上集體所有制單位工作的，不保留全民所有制單位勞動(dòng)合同制工人的身份，其連續(xù)工齡可將其原在全民所有制單位當(dāng)合同制工人的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。[湘政發(fā)(86)38號(hào)]

　　5、臨時(shí)工轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限;在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。[勞社廳函(2002)323號(hào)]

　　特殊工種折算工齡的計(jì)算

　　1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害身體健康的工人，無論是現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過這類工作，都需具備下列條件之一，才能按照國(guó)發(fā)(78)104號(hào)文件第一條第(二)款辦理：

　　(1)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年的;

　　(2)從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年的;

　　(3)從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年的。

　　上述年限是實(shí)際工作年限。但是，在計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)，凡從事井下、高溫工作的時(shí)間，每年按一年零三個(gè)月計(jì)算;從事其他有害身體健康工作的時(shí)間，每年按一年零六個(gè)月計(jì)算。經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場(chǎng)所工作的工人和常年在海波四千五百米以上高山高原地區(qū)流動(dòng)工作的工人，可以參照從事井下、高溫工作的工人辦理;常年居住在四千五百米高山高原地區(qū)工作的工人可以參照從事其他有害身體健康工作的工人辦理。[國(guó)發(fā)(78)104號(hào)]

　　2、在進(jìn)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、建立個(gè)人賬戶之前，職工從事國(guó)家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費(fèi)年限，可根據(jù)本省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)際情況自行確定。如果折算工齡，其折算后增加的視同繳費(fèi)年限，最長(zhǎng)不得超過5年。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革并建立個(gè)人賬戶之后，職工從事特殊工種的工作年限在計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)不應(yīng)再折算工齡。[勞社廳函143號(hào)]

　　3、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人曾在部隊(duì)從事井下、高溫、有毒有害工種和在高寒地區(qū)服役的，其軍齡是否可以折算工齡，由于《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及有關(guān)政策規(guī)定不適用現(xiàn)役軍人。因此軍人不能與地方職工一樣實(shí)行工齡折算。(勞辦發(fā)[1995]126號(hào))

　　關(guān)于連續(xù)工齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的關(guān)系說明

　　我國(guó)建立統(tǒng)賬結(jié)合制度之前，國(guó)有和集體等企業(yè)職工的工作時(shí)間統(tǒng)稱為連續(xù)工齡，統(tǒng)賬結(jié)合制度之后，隨著基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的逐步完善，連續(xù)工齡的概念已被繳費(fèi)年限所替代。職工的繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，工齡計(jì)算的基本政策只是對(duì)視同繳費(fèi)年限進(jìn)行調(diào)整，不調(diào)整實(shí)際繳費(fèi)年限