日，崇左市確定了以全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工均工資54983元為今年城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險年繳費基數(shù)。

　　據(jù)了解，崇左市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是根據(jù)日公布的度全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資來確定的。據(jù)計算，崇左市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人月繳納費用最低220元，最高不超過1099.7元;靈活就業(yè)人員(簡稱“個體參保者”)月繳費則在549.9元至916.4元之間，年繳納最低6598.8元，最高為10996.8元。

　　據(jù)社保部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于降低實體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本若干措施的意見》精神，從5月1日起兩年內(nèi)，企業(yè)繳納的職工基本養(yǎng)老保險繳費比例由20%降至19%。從5月1日起，階段性地降低全區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例：對自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險繳費比例由20%降至14%;對自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)外的其他產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)的參保企業(yè)，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險繳費比例由20%降低至16%。

　　養(yǎng)老保險企業(yè)職工個人承擔(dān)的保險繳費部分，目前單位職工按本人上年度均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費(低于全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工均工資60%的，以全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工均工資60%作為繳費基數(shù))，繳費比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳，用人單位繳費比例為 19%。簡單來說，職工每繳8元，單位就要幫你繳19元。如果單位不繳納社保費，職工可舉報。

　　個體參保者參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，按照全區(qū)上年度在崗職工均工資的60%至100%為繳費基數(shù)，繳費比例為20%，個人可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況選擇繳費基數(shù)。根據(jù)計算，最高年繳納10996.8元，最低年繳費6598.8元。

　　社保部門還提醒，養(yǎng)老保險實行繳費標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老金水密切掛鉤的政策，個人在選擇繳費基數(shù)時，應(yīng)根據(jù)自己的承擔(dān)能力，盡可能選擇較高的繳費基數(shù)，以利于達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時，能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。

　　崇左市社保部門日前已下發(fā)《關(guān)于申報度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的通知》到各參保單位，要求市本級各參保單位在7月1日至7月31日到市社會保險事業(yè)局基金征繳部做好申報工作。

　　【延伸閱讀】

　　我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位和人員參加養(yǎng)老保險知識問答：

　　一、什么單位和人員可以參加機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險?

　　1、機(jī)關(guān)、參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)(單位);

　　2、行政類、公益一類、公益二類事業(yè)單位;

　　上述單位編制內(nèi)的工作人員可以參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。

　　二、編制外的工作人員參加什么養(yǎng)老保險?

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外工作人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　三、生產(chǎn)經(jīng)營類的事業(yè)單位參加何種養(yǎng)老保險?

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　四、對于劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位參加何種保險?

　　已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，其編制內(nèi)工作人員暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位之日起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　五、尚未確定分類類別的事業(yè)單位及人員如何參保?

　　目前尚未確定分類類別的事業(yè)單位及人員，已參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，其編制內(nèi)工作人員暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其分類類別確定并改革到位后，參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。

　　六、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革前離退休人員如何參保?

　　符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險條件的單位中原編制內(nèi)退休人員，隨本單位納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險范圍。

　　離休人員不列入這次改革范圍，仍按照原規(guī)定發(fā)給離休費,今后按國家有關(guān)政策調(diào)整相關(guān)待遇。

　　七、編制管理不規(guī)范的單位如何辦理參保手續(xù)?

　　應(yīng)先按照有關(guān)規(guī)定明確工作人員身份并經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門確認(rèn)后再參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。

　　八、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的單位及個人繳費基數(shù)如何確定?

　　按自然年度一年一定。

　　1.個人繳費基數(shù)

　　(1)機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。

　　(2)事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的績效工資。

　　(3)個人工資超過上年度全區(qū)在崗職工均工資的300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于上年度全區(qū)在崗職工均工資60%的，按上年度全區(qū)在崗職工均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

　　2、繳費比例

　　單位繳費比例20%，個人繳費比例為8%。

　　九、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險個人賬戶如何建立和管理?

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險個人賬戶按本人繳費工資基數(shù)8%的數(shù)額建立，全部由個人繳費形成。

　　個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

　　十、視同繳費年限和視同繳費指數(shù)如何認(rèn)定?

　　其9月30日前符合國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定的工作年限，視同繳費年限。

　　視同繳費指數(shù)是以本人退休時職務(wù)職級(崗位薪級)所對應(yīng)的全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的視同繳費指數(shù)予以確定。

　　十一、參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件是什么?

　　參保人員到達(dá)法定退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及上，退休后可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

　　十二、什么是“老人”、“新人”、“中人”?

　　為區(qū)分機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革前后不同階段的人群，我們分為三種類型：

　　“老人”：9月30日前已辦理退休手續(xù)的退休(退職)人員。

　　“中人”：9月30日前參加工作、10月1日之后退休的人員。

　　“新人”：10月1日后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員。

　　十三、退休人員基本養(yǎng)老金如何計發(fā)?

　　(一)“老人”納入?yún)⒈７秶�后其待遇�?biāo)準(zhǔn)不變，由基本養(yǎng)老保險基金列支的統(tǒng)籌項目包括：退休時按規(guī)定計算的基本退休費及歷年按國家和自治區(qū)政策規(guī)定調(diào)整增加的基本退休費、生活性補(bǔ)貼以及國家和自治區(qū)規(guī)定列入統(tǒng)籌項目的其他項目。

　　(二)“新人”基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　(三)“中人”基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　十四“中人”過渡期間基本養(yǎng)老金如何計發(fā)?

　　對“中人”設(shè)立10年過渡期(10月1日至2024年9月30日),過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比,保低限高。即新辦法(含職業(yè)年金待遇)計發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,超出的部分,第一年退休的人員(10月1 日至12月31日)發(fā)放超出部分的10%,第二年退休的人員(1月1日至12月31日)發(fā)放20%,依此類推,到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

　　十五、老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

　　老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=(9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)×工作人員退休時工作年限對應(yīng)的老辦法計發(fā)比例+9月工作人員本人的職務(wù)職級(技術(shù)職稱)等對應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)+按照國辦發(fā)〔2015〕3號文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費標(biāo)準(zhǔn))×自以來歷年全區(qū)在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率

　　十六、新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

　　新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金月計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　(2)職業(yè)年金=職業(yè)年金個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

　　十七、參保人員在全區(qū)范圍內(nèi)流動的，如何辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)?

　　(一)參保人員在全區(qū)范圍內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間、機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的，應(yīng)按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),同時以其本人參保后各年度實際繳費工資基數(shù)總和的12%轉(zhuǎn)移社會統(tǒng)籌基金，并將其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，與轉(zhuǎn)移后的基本養(yǎng)老保險個人賬戶合并進(jìn)行管理。

　　(二)已參加了機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的人員，之后離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事靈活就業(yè)未選擇參加其他基本養(yǎng)老保險制度的，應(yīng)將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系和社會統(tǒng)籌基金、基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額轉(zhuǎn)入居住地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，待其明確參加企業(yè)職工或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險后，再按相關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和基本養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移。

　　十八、調(diào)動或辭職人員如何辦理參保繳費?

　　10月1日至用人單位辦理參保登記期間，經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動工作且符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，由最初負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金代扣代存的單位辦理參保手續(xù)，并補(bǔ)繳此期間相應(yīng)時間段應(yīng)繳的基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金;調(diào)到企業(yè)工作的，或辭職、辭退、開除、以其他方式靈活就業(yè)的，由原單位辦理其參保手續(xù)，并按規(guī)定補(bǔ)繳此期間相應(yīng)時間段應(yīng)繳的基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金。

　　十九、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員達(dá)到退休條件后如何辦理審批手續(xù)?基本養(yǎng)老金何時發(fā)放?

　　參保人員符合法定退休條件時，按現(xiàn)行干部管理權(quán)限辦理退休手續(xù)，個人繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的，由所在單位負(fù)責(zé)向參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請核定其基本養(yǎng)老保險待遇。核定后的基本養(yǎng)老保險待遇，從組織確定其退休的次月起發(fā)放。

　　二十、個人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的如何處理?

　　參保人員達(dá)到法定退休年齡累計繳費年限不足15年的，可繼續(xù)繳費至滿15年時再申請領(lǐng)取相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險待遇;也可以申請轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇;也可以經(jīng)個人申請終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系，將其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

　　二十一、職業(yè)年金如何建立?

　　單位按繳費基數(shù)的8%繳費,個人按繳費基數(shù)的4%繳費，并全部記為每個參保人員職業(yè)年金個人賬戶。

　　二十二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革后，退休人員基本養(yǎng)老金今后如何調(diào)整?

　　根據(jù)國家統(tǒng)一部署,結(jié)合我區(qū)職工工資增長和物價變動等情況,由自治區(qū)人民政府統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整,逐步建立兼顧各類人員的基本養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機(jī)制。