天津退休人員上調養老金發放時間確定啦

　　經國務院批準，人力資源社會保障部、財政部日前印發《關于調整退休人員基本養老金的通知》，從1月1日起，為底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水，總體調整水為退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

　　這是我國連續第12次上調企業退休人員養老金，也是首次企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

　　這三種人將受益!

　　第一部分

　　①繳費年限不足15年，本輪天津退休職工2016漲養老金增加120元。

　　②繳費年限滿15年不足16年的，本輪天津退休職工2016漲養老金增加123.5元。

　　③繳費年限達到16年及以上的，繳費年限每增加一年，本輪天津退休職工2016漲養老金3.5元/年。

　　示例：老李退休前繳養老金費年滿17年每月能領取127，老王退休前繳養老金年滿18年每月就能領取130.5，以此類推。

　　第二部分

　　截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元。

　　截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元。

　　截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，每月增加80元。

　　第三部分

　　繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養老金仍低于2295元的標準，按照以下方式再增加養老金。

　　繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。

　　第三部分再增加后最終養老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

　　例如

　　以某國有企業退休女職工，退休時年齡54歲，共繳納了30年的養老金，但當前退休金每月只有2090元。 第一部分增加養老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

　　除此之外

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　　今年漲幅為何是6.5%?

　　從2005年開始，我國連續11年上調企業退休人員養老金，由2004年的人均647元，提高到的2200多元，年均增長率達12%。從今年1月1號開始，再次提高退休人員基本養老金水6.5個百分點。這也是12年來養老金調整比例首次低于10%。

　　調整退休人員基本養老金，主要是為了保證退休人員基本養老金的購買力不降低，并適當分享經濟社會發展水。主要的參照系是物價上漲情況和職工均工資增長情況，同時也要兼顧養老保險基金和財政等各方面的承受能力，促進養老保險制度長期可持續發展。

　　此次上調幅度定為6.5%，主要有兩方面考慮。其一，我國經濟由高速增長期進入了中高速增長期。綜合來看，幾年退休人員基本養老金調整幅度已遠遠超過了物價漲幅，超過了GDP增速，甚至超過了職工均工資增長率。不少地方，養老金和在崗職工工資倒掛現象突出。其二，人口老齡化加速發展，養老負擔越來越重。隨著退休人員待遇水不斷提高，養老保險基金收支壓力不斷增大。

　　機關事業單位退休人員養老金也漲嗎?

　　10月1日，機關事業單位養老與企業養老“并軌”。此前，機關事業單位長期實行退休制度，退休費主要與退休前工資掛鉤，退休費的調整也主要跟著工資調整。“并軌”后，機關事業單位退休人員待遇調整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤。

　　此次國務院決定在統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，是“并軌”后機關事業單位退休人員基本養老金首次上調，也是上世紀九十年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位第一次一起按照統一的調整辦法調整待遇。

　　目前，我國部分地區的機關事業單位養老保險制度改革還未到位，意味著這些地區的機關事業單位退休人員暫時還按原有水領取養老金。不過，這段時間不會很長，預計待遇調整將在年內到位，屆時所有機關事業單位退休人員都將按調整后的待遇領取養老金。

　　每個人的退休金都能漲6.5%嗎?

　　今年國務院部署的“6.5%”左右的調整水，是企業和機關事業單位退休員待遇調整的總體水，不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水為基數、都按照6.5%的比例調整，更不是簡單地每個退休人員都按6.5%增加養老金。

　　實際調整將實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”，定額調整體現公，掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水等因素掛鉤，適當傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

　　至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益：1.繳費年限長的退休職工;2.艱苦邊遠地區退休職工;3.高齡退休職工。

　　調整待遇，基金是否有保障?

　　人社部有關負責人表示，調整待遇后將確保發放，退休人員對此盡可以放心。中央財政對中西部地區將繼續給予補助，確保養老金足額按時發放到位。機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工養老保險基金分別管理使用。此次養老金上調雖然是同步調整，但資金來源不同，機關事業單位退休人員所用資金不和企業的養老保險基金混用。