據菏澤市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：此次調整是根據山東省統計局度統計公報，山東省在崗職工均工資(城鎮非私營單位在崗職工均工資口徑)為58197元進行，在確認職工基本養老金計發待遇基數時，以此為據。各地要嚴格執行社會保險基數確定有關政策。 從菏澤人力資源和社會保障局官網公布的《關于公布度職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》(菏人社【2016】72號)了解到菏澤市起企業職工退休金計發待遇基數為58197元/年，相較于度52464元/年，上漲5733元，同比增長11%。

　　為什么菏澤企業退休養老金調整方案未發布?

　　菏澤市人力資源和社會保障局相關負責人解釋道：菏澤市企業退休人員養老金調整是根據國家及山東省規定的政策進行執行的。雖然4月，人社部、財政部印發了《關于調整退休人員基本養老金的通知》，明確養老金總體調整水為退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，但是目前山東省尚未出臺相關政策，相應的菏澤企業退休人員養老金調整相關政策也未出臺。并且由于今年是機關事業單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。請廣大退休同志放心，山東省政策公布后，我們將盡快政策制定及下發執行。

　　2016菏澤企業退休養老金最新計算方法‍

　　1.基礎養老金=(參保人員退休時當地省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數(50周歲195月，60周歲139月)

　　3、過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×賬戶前繳費年限(繳費年限不滿整年的月數，換算成年，保留兩位小數)×1.3%

　　企業退休養老金=1+2+3

　　三月份李克強總理就確定了企業退休人員人均退休金漲幅為大約百分之6.5，時至今日，企業退休人員仍然沒收到調整的退休金，請問何時發放?

　　天津市人力資源和社會保障局回復：您好!目前養老金增資方案正在審批過程中，預計9月底發放，請耐心等待。

　　調整后的養老金待遇都會從今年1月1日起計發，前幾個月調整的部分也將會進行補發。

　　經國務院批準，人力資源和社會保障部、財政部日前印發了《關于調整退休人員基本養老金的通知》，從1月1日起，為底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水，總體調整水為退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，預計惠及1億多名退休人員。

　　這也意味著，在2005年到連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，企業退休人員養老金實現“十二連漲”。

　　2016企業退休人員養老金調整最新消息-

　　聚焦養老金上調

　　焦點一：為何上漲6.5%?

　　人社部表示，養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示，通常而言養老金上調幅度不低于物價上漲、不高于在崗職工工資增長幅度，都屬于合理區間。

　　此次養老金上調6.5%左右，主要基于統籌考慮養老金現有水和物價指數(CPI)變動。過去三年，我國CPI一直保持在3%以內，6.5%左右的調整幅度可以確保養老金購買力不降低。

　　“調整養老金待遇分享發展成果，也需要參考經濟增速、在崗職工均工資增長率等指標。”中央財經大學教授、中國社會保障研究中心主任褚福靈說，當前我國經濟增速明顯放緩，GDP增幅為6.9%，在崗職工均工資增長率在下降到10%以下，由于增長總有極限，導致養老金提高比例相應下調。“經過連年調整后，當前基本養老金基數已經明顯提高。因此提高比例盡管有所下調，但具體增長的數額相較于往年而言，并不一定減少。”褚福靈說。

　　焦點二：三類人群明顯受益

　　繳費年限長的退休職工。多省2015出臺的調整方案均明確，對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別增加養老金5元，湖北省相應增加3元。