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2019年蚌埠養(yǎng)老金上調最新消息及調整發(fā)放到賬時間安排(原創(chuàng))

更新:2023-09-15 09:45:12 高考升學網(wǎng)

安徽蚌埠退休人員養(yǎng)老金調整最新消息:安徽蚌埠養(yǎng)老金上調方案細則。 今年我省總體調整水達到我省企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的6%,人均月增加143元。安徽蚌埠養(yǎng)老金上調方案細則具體如下。

安徽蚌埠退休人員養(yǎng)老金調整最新消息

日前,經(jīng)國務院批準,人力資源和社會保障部、財政部共同印發(fā)《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定從2017年1月1日起,為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水,總體調整水為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。這是我國連續(xù)第13年上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水,上調幅度為歷年最低。

根據(jù)國家文件精神,經(jīng)省政府同意,人力資源社會保障部、財政部批準,安徽省人力資源社會保障廳、省財政廳日前印發(fā)文件,決定自2017年1月1日起,對我省12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。

今年我省總體調整水達到我省企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的6%,人均月增加143元。上述幅度是我省今年的總體調整幅度,并不是每個退休人員都按照該幅度增加基本養(yǎng)老金,由于具體情況不同,每個退休人員增加的基本養(yǎng)老金水有所不同。

安徽蚌埠養(yǎng)老金上調方案細則

今年是我省連續(xù)第13年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,也是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后,企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第2次同步按基本養(yǎng)老金調整辦法調整待遇。我省在去年實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位調整對象、調整時間、調整方法、定額調整標準和高齡傾斜人員檔次劃分一致的基礎上,今年又實現(xiàn)了掛鉤調整政策的統(tǒng)一,進一步體現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度并軌的精神。

我省今年增加的基本養(yǎng)老金包括定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三部分

定額調整主要體現(xiàn)公,企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月都增加40元。

掛鉤調整主要體現(xiàn)激勵,與本人養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限,即連續(xù)工齡)和本人底養(yǎng)老金水雙掛鉤,繳費年限每滿1年,每人每月增加2元;每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水的1.5%。

傾斜調整主要體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧,對12月31日年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上的企業(yè)退休人員,每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(自2006年以來調整基本養(yǎng)老金時如已經(jīng)享受過高齡傾斜,但達不到此標準的,本次不是直接按此標準增加,而是分別補齊到此標準);對上述年齡段的機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加60元、90元、140元和180元(調整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜,但達不到此標準的,本次不是直接按此標準增加,而是分別補齊到此標準)。

今后我省將逐步統(tǒng)一機關事業(yè)單位和企業(yè)傾斜調整標準,以實現(xiàn)兩類人群調整基本養(yǎng)老金政策的完全一致。

調整退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和有關單位對此高度重視,正在抓緊核對信息,調度落實資金,暢通發(fā)放渠道,盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

養(yǎng)老金計算方法

養(yǎng)老金分為兩部分,1部分是基礎養(yǎng)老金,跟國家的發(fā)展水有關,既您退休上一年度的社工資有關;2 個人賬戶養(yǎng)老金,跟您個人繳費的基數(shù)和年限有關。

1 基本養(yǎng)老金=基 礎 養(yǎng) 老 金+個 人 賬 戶 養(yǎng) 老 金

2 基礎養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注意: 個人的均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。低限為0.6,高限為3。(此均值是,有社保局官方軟件生成)。

3 個人養(yǎng)老金= 個人賬戶的余額除以 計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了))

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