2、舟山市養(yǎng)老保險最新政策二：企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“11連調(diào)”，跑贏CPI，跑贏GD

在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實現(xiàn)“十連漲”的情況下，今年迎來第11次上調(diào)。人社部宣布，按照和國務(wù)院部署，從1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預(yù)計將有8000萬退休人員受益。

據(jù)測算，到底，經(jīng)過十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多，最高的北京市已超過3000元。連續(xù)較大輻度調(diào)整基本養(yǎng)老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進(jìn)社會公發(fā)揮了積極作用。特別是在幾年經(jīng)濟(jì)增速放緩、養(yǎng)老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏了CPI，也跑贏了GDP。與城鎮(zhèn)居民均收入、城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資相比，基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者，與后者接。

目前，我國已開始啟動實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，今后國家將逐步建立覆蓋機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)物價變動、職工工資增長、收入水提高等到情況，并兼顧基本養(yǎng)老保險基金承受能力、財政負(fù)擔(dān)能力等因素，統(tǒng)籌考慮各類人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

此外，起還將提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。國務(wù)院決定，對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)再次提高60元，達(dá)到人均380元。個人繳費標(biāo)準(zhǔn)提高30元，達(dá)到人均120元。新增資金重點用于全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險，以減輕困難家庭就醫(yī)費用負(fù)擔(dān)。

舟山養(yǎng)老保險金領(lǐng)取額度計算方法

計算方法：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

一、個人賬戶養(yǎng)老金：

=個人賬戶全部儲存額÷計發(fā)月數(shù)(139)

二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

目前，舟山市基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月不低于55元。

基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負(fù)擔(dān)：

企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個人按本人上年度月均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己負(fù)擔(dān)。

舟山市社保個人賬戶查詢方法：

1、撥打全國社保統(tǒng)一查詢電話12333，查詢舟山市社保個人賬戶明細(xì)信息。

2、本人持身份證、社會保障卡到舟山市社保局(社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))窗口查詢。

3、本人持醫(yī)保卡到舟山市醫(yī)保定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)查詢醫(yī)療賬戶信息。

舟山市養(yǎng)老保險金標(biāo)準(zhǔn)

我市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月125元調(diào)整為每人每月145元;參加A、B、C、D檔的被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保障待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：A檔575元每月，B檔515元每月、C檔435元每月、D檔355元每月，參加生活補(bǔ)助類的被征地農(nóng)民，在年滿60周歲的次月起，每月生活補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為225元，上述待遇標(biāo)準(zhǔn)已包含城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇;參加生活補(bǔ)助類的被征地農(nóng)民在享受養(yǎng)老保障待遇后死亡的，一次性喪葬補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2900元。

舟山市機(jī)構(gòu)職能：

(一)辦公

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理局機(jī)關(guān)日常政務(wù)、綜合協(xié)調(diào)有關(guān)工作;承擔(dān)綜合調(diào)研工作;制訂局機(jī)關(guān)工作制度、年度工作計劃;負(fù)責(zé)重要會議的會務(wù)及信息、信訪、提案、文秘、保密及普法工作;組織協(xié)調(diào)有關(guān)人事、勞動和社會保障管理的規(guī)范性文件的草擬;處理行政復(fù)議、行政訴訟案件工作;負(fù)責(zé)局信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和信息系統(tǒng)建設(shè);負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財務(wù)、保衛(wèi)及后勤服務(wù)等事務(wù)工作;組織對直屬單位和歸口管理單位的財務(wù)監(jiān)督、審計工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位機(jī)構(gòu)、編制、人員、工資、職稱評聘、人事檔案管理工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、直屬單位離退休干部的管理服務(wù)工作。

(二)公務(wù)員管理處

負(fù)責(zé)全市國家公務(wù)員綜合管理工作;負(fù)責(zé)國家公務(wù)員的培訓(xùn)工作;綜合管理全市行政獎勵、懲戒、表彰工作審核市級系統(tǒng)的獎勵表彰活動;負(fù)責(zé)制訂有關(guān)人員的調(diào)配政策并組織實施;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位接收大中專畢業(yè)生就業(yè)工作;研究制訂全市轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策、措施和辦法，編制安置計劃并組織實施;負(fù)責(zé)事業(yè)單位綜合配套改革及聘用合同鑒證工作，處理事業(yè)單位發(fā)生的人事爭議案件;承辦市軍轉(zhuǎn)辦、市考核辦的日常工作。

(三)編制處

負(fù)責(zé)全市行政管理體制、機(jī)構(gòu)編制以及機(jī)構(gòu)改革等日常管理工作。

(四)事業(yè)單位登記管理局

負(fù)責(zé)事業(yè)單位登記、變更、年檢以及執(zhí)法檢查等工作。

(五)勞動關(guān)系監(jiān)察處(市勞動爭議仲裁委員會辦公室)

指導(dǎo)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系規(guī)范工作，審核市屬、省部屬及部隊屬企業(yè)勞動合同、集體合同;依法進(jìn)行勞動和社會保險監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)特殊招工、政策性安置和調(diào)配工作;辦理在舟的市屬、省部屬及部隊屬企業(yè)的勞動合同鑒證;綜合管理勞動爭議處理，承擔(dān)市勞動爭議仲裁委員會辦公室工作。

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