上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以阜陽企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測阜陽的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么阜陽企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于阜陽企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于阜陽企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年阜陽企業退休工資調整方案的信息。2018年阜陽企業退休工資調整方案如下：

經省政府同意并報國家人力資源社會保障部、財政部批準，省人社廳、省財政廳日前聯合印發2018年退休人員基本養老金調整方案。從2018年1月1日起，為2017年12月31日前按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。 綜合考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長以及養老保險基金支撐能力等因素，確定了今年總體調整水為2017年退休人員月人均基本養老金的5%。其中，企業調整幅度為5.5%，機關事業單位調整幅度為4%。此舉將進一步縮小機關事業單位與企業退休人員之間基本養老金水的相對差距。

企業和機關事業單位退休人員養老金

具體調整如下：

調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

定額部分。每人每月增加40元。

掛鉤部分。按本人繳費年限和本人2017年12月份基本養老金水增加：繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加 2元;每人每月增加本人基本養老金的1.0%（見角進元）。

傾斜部分。對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：

年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。