上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進(jìn)步的慣性。社會在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進(jìn)步的成果，所以棗莊企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準(zhǔn)后實施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測棗莊的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應(yīng)該在5%左右。那么棗莊企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于棗莊企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于棗莊企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年棗莊企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年棗莊企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

通知中指出，從2018年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，定額調(diào)整部分每人每月增加50元養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月提高25元。

2018年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍是2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。

記者了解到，這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整為每人每月增加50元養(yǎng)老金。掛鉤調(diào)整按兩部分計算增加養(yǎng)老金，一部分按2017年12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額;一部分企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行不同的掛鉤調(diào)整辦法，企業(yè)退休人員與本人繳費年限的掛鉤調(diào)整為繳費年限每滿一年，按1.5元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限，繳費年限不足1年的，按1年計算;機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)的掛鉤調(diào)整為根據(jù)職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接衡原則，另行確定。適當(dāng)傾斜調(diào)整為2017年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。

與此同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2017年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20、80元和80元。基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月提高25元。

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。