上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以日照企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測日照的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么日照企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于日照企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于日照企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年日照企業退休工資調整方案的信息。2018年日照企業退休工資調整方案如下：

根據山東省人力資源和社會保障廳《關于公布2018年度職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》（魯人社字〔2018〕203號），2017年度全省在崗職工均工資為5775.42元/月。日照市2018年6月至5月期間企業社保繳費基數（即繳費工資）上下限確定：月繳費工資上限為17326元，下限為3465元，同比提高9%。企業職工退休金計發基數為5775.42元。

企業參保職工繳納的養老、醫療、失業、工傷和生育5項社會保險費是以職工上年度月均工資收入為基數的，按企業負擔26.9%--28.6%、職工合計負擔10.3%的比例繳納。參保職工月工資收入低于全省上年度在崗職工月均工資60%的，按60%確定為繳費基數；高于全省上年度在崗職工月均工資300%的，按300%確定為繳費基數；居于300%至60%之間的，以本人應發工資為繳費基數。

由此核定企業職工社保費的每月繳費額：

上限為：單位負擔4660.69元?4955.23元，職工負擔1784.58元，合計繳費額為6445.27元?6739.81元；

下限為：單位負擔932.09元--991元，職工負擔356.9元，合計繳費額為1284.99元?1347.9元。