上漲退休人員養(yǎng)老金，是國(guó)家15年來(lái)堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以焦作企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)焦作的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么焦作企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于焦作企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于焦作企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年焦作企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年焦作企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

1機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

人社部原副部長(zhǎng)何憲在今年全國(guó)兩會(huì)期間透露，2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進(jìn)一步提高，從40%增長(zhǎng)到45%左右。

目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員中有教師1500萬(wàn)人、公務(wù)員700多萬(wàn)人、醫(yī)療衛(wèi)生工作人員500萬(wàn)人，其他事業(yè)單位如科研、文化、體育、農(nóng)業(yè)、地質(zhì)勘探等加起來(lái)約1100萬(wàn)。

2中小學(xué)教師

十三五規(guī)劃綱要中提出，把提升人的發(fā)展能力放在突出重要位置，全面提高教育、醫(yī)療衛(wèi)生水，著力增強(qiáng)人民科學(xué)文化和健康素質(zhì)，加快建設(shè)人力資本強(qiáng)國(guó)。

其中還提出，堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展和全面推開(kāi)中小學(xué)教師職稱制度改革，改善教師待遇。這意味著教師也是漲工資大軍中的一員！

3退休人員

自2016年1月1日起，我國(guó)按照6.5%左右的幅度，提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。這就意味著，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

此前，我國(guó)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金已從2005年的700多元提高到2015年的2200多元。

4技術(shù)工人

“十三五”規(guī)劃綱要和《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》明確，要在薪酬、落戶、培訓(xùn)等方面采取措施，提高技術(shù)工人待遇。

綱要指出，要健全科學(xué)的工資水決定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制、支付保障機(jī)制，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，完善最低工資增長(zhǎng)機(jī)制。健全高技能人才薪酬體系，提高技術(shù)工人待遇。