上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以南陽企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測南陽的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么南陽企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于南陽企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于南陽企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年南陽企業退休工資調整方案的信息。2018年南陽企業退休工資調整方案如下：

第一，公積金提取更便捷

現在已經有多地推出了新的公積金提取方式!北京、上海、浙江等地就已經推出了比較便捷的公積金提取方式!大部分都是利用網絡臺或者有些APP來提取的，相信隨著網絡不斷的發展，更加方便的方式都會出現!

第二，擴大跨省異地就業直接結算范圍

今年將擴大跨省異地就醫直接結算范圍，把基層醫院和外出農民工、外出就業創業人員等全部納入。

第三，社保繳費更嚴格

對于那些不給員工上社保或者不全額上社保的企業將被定為嚴重失信!而且，對于以前繳納社保不規范的企業，受到更嚴的征管后將會多出一些社保資金的支出。這對于那些公司繳納社保不規范的人來說，這絕對是一個好消息。其實，這也是很多人為啥考公職的一個主要原因，最起碼，社保很規范!

第四，第三代社保卡的推出

第三代社保卡擁有很多便利的功能，比如說金融功能和個人身份驗證功能!這些都是非常方便的!目前正在進行試點，湖北、山東、四川、上海等地都已經開始，相信不久的將來，大家都會從中享受到便利!