上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以邯鄲企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測邯鄲的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么邯鄲企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于邯鄲企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于邯鄲企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年邯鄲企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年邯鄲企業(yè)退休工資調整方案如下：

2019漲工資	內蒙退休漲工資	西藏退休漲工資	甘肅退休漲工資
青海退休漲工資	黑龍江退休漲工資	新疆退休漲工資	云南退休漲工資
廣西退休漲工資	山西退休漲工資	吉林退休漲工資	寧夏退休漲工資
海南退休漲工資	江西退休漲工資	遼寧退休漲工資	重慶退休漲工資
福建退休漲工資	湖南退休漲工資	陜西退休漲工資	河南退休漲工資
貴州退休漲工資	河北退休漲工資	天津退休漲工資	四川退休漲工資
湖北退休漲工資	浙江退休漲工資	江蘇退休漲工資	山東退休漲工資
廣東退休漲工資	上海退休漲工資	北京退休漲工資	安徽退休漲工資

日，人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示，人社部將繼續(xù)推進養(yǎng)老保險制度改革，穩(wěn)妥推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度，研究適當降低社會保險費率政策，穩(wěn)步提高社會保障待遇水。

恭喜，養(yǎng)老金繼續(xù)上調

1、企退養(yǎng)老金均達到4000元/月

按照國家要求，自2月1日起，繼續(xù)為企業(yè)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員）調整基本養(yǎng)老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。

2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員參加此次調整，將惠及248萬人。

此次調整從2月開始補發(fā)，7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。

2、適當向高齡退休人員傾斜

自2018年起，在調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

繼續(xù)堅持這一做法，對在2018年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整后，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。

65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;

70至74周歲每人每月再增加50元;

75至79周歲每人每月再增加60元；

80周歲以上每人每月再增加70元。

在此基礎上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。

3、養(yǎng)老保險不會交=白花錢

現在跨省換工作挺普遍的。尤其是年輕人，一言不合就辭職，二話不說換城市。很多小伙伴到了新的城市，找到新的工作，只更關心工資漲了多少，卻對自己的社保不太關心，只是被動交錢交錢再交錢。

在異地轉移中，真正變動的只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及公積金。

而在可以轉移的三個（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及公積金）中，只有養(yǎng)老保險是可以在同一個賬戶中續(xù)交的。所以，受換城市工作影響最大的就是養(yǎng)老保險。

先舉個栗子：

小王，戶籍河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的時候，每個地方累計繳納的養(yǎng)老保險都不足10年，最后只能回戶籍地河北辦理養(yǎng)老金領取。

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

● 基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

● 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數

先來說說“基礎養(yǎng)老金”部分。2016年北京的社會均工資是7706元，天津是5265元，而河北是4367元。

而“個人賬戶養(yǎng)老金”部分，按照從2010年1月1日起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》，從一個城市到另外一個城市，你的個人養(yǎng)老金可以全部轉走，單位為你繳納的20%養(yǎng)老金卻只可以轉走12%。