上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以大慶企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測大慶的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么大慶企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于大慶企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于大慶企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年大慶企業退休工資調整方案的信息。2018年大慶企業退休工資調整方案如下：

大慶退休工資如何計算

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

退休金計算方法明細：

1.基礎養老金：

情況一：1992年7月31日以前參加工作的參保人，依照規定退休時，其月基本養老金構成為：

基本養老金=個人賬戶養老金+統籌養老金+過渡性養老金

情況二：1992年7月31日以前參加工作的參保人，前款人員達到法定退休年齡前取得本市戶籍，且在本市實際繳費年限累計滿十年的，依照規定退休時，其月基本養老金構成為：

基本養老金=個人賬戶養老金+統籌養老金+過渡性養老金+調節金

情況三：1992年8月1日以后參加工作的參保人，依照規定退休時，其月基本養老金的構成為：

基本養老金=個人賬戶養老金+統籌養老金

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

統籌養老金，過渡性養老金，調節金的詳細計算方式請看這里

三、影響養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度省工資(省工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

4.其他養老保險待遇發放政策。