企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費年限、歷年繳費基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的海口職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識。

(一)統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計算公式：

統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(退休上年度全省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×(視同繳費年限+實際繳費年限)×1%

式中本人指數(shù)化月均繳費工資的計算公式為：

本人指數(shù)化月均繳費工資=退休上年度全省在崗職工月均工資×本人均繳費工資指數(shù)

(二)個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷本人退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

式中“本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)”為：

退休年齡 計發(fā)月數(shù) 退休年齡 計發(fā)月數(shù) 退休年齡 計發(fā)月數(shù)

40 233 50 195 60 139

41 230 51 190 61 132

42 226 52 185 62 125

43 223 53 180 63 117

44 220 54 75 64 109

45 216 55 170 65 101

46 212 56 164 66 93

47 208 57 158 67 84

48 204 58 152 68 75

49 199 59 145 69 65

70 56

(三)過渡性養(yǎng)老金的計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=退休上年度全省在崗職工月均工資×本人均繳費工資指數(shù)×(視同繳費年限+個人賬戶建立前實際繳費年限)×1.4%

(四)統(tǒng)籌養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的本人均繳費工資指數(shù)為參保人本人歷年繳費工資指數(shù)的均值。參保人本人當年繳費工資指數(shù)為本人當年繳費工資總額除以上一年度全省在崗職工年均工資。有視同繳費年限的參保人員，其視同繳費年限每年的指數(shù)均視同1.0。

本人均繳費工資指數(shù)計算公式為：

ā=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn)÷N

式中ā為本人均繳費工資指數(shù);

X1、X2、X3……、Xn為參保人退休前1年、2年、3年……n年當年本人繳費工資總額;

C1、C2、C3……、Cn為參保人退休前1年、2年、3年……n年上年度全省在崗職工年均工資;

N為參保人累計繳費年限(含視同繳費年限)，以“年”為單位計算，精確到小數(shù)點后兩位;

參保人退休當年不計算指數(shù)，但繳費月數(shù)計入繳費年限。

提前退休不再執(zhí)行每提前一年減發(fā)2%養(yǎng)老金的規(guī)定。