養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

一、湖北退休工資怎么計算

1、基礎養(yǎng)老金=(退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數(shù))。

二、什么是退休工資

退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。

湖北企業(yè)退休金計算方式是什么

(一)月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金

其中基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資本人指數(shù)化月均繳費工資)/2繳費年限1%=全省上年度在崗職工月均工資(1 本人均繳費指數(shù))/2 繳費年限1 %

本人均繳費工資指數(shù)=(a1/Al a2/AZ .... an/An)/N

公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當?shù)芈毠ぞ�工資;N 為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

(二)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人均繳費指數(shù)為0.6。那么，他的基礎養(yǎng)老金=(3566元 3566 元0.6) 2151%=427.92元。他的個人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元 359.79元=787.71元。

1、養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

3、基礎養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月均工資 本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月均工資(1 本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

4、公式中：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)。

養(yǎng)老保險金領取的多少，是根據(jù)個人繳納的基數(shù)高低和繳納的年限計算的，每個人的標準都是不一樣的，領取養(yǎng)老金的前提是，必須繳納滿十五年的社會保險，才可以到勞動局辦理退休手續(xù)，資料不全或者是條件不符合，那么社會保險是不會進行受理的。