養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

一、宜昌退休工資發放計算方法

1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月均工資×a本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

3、基礎養老金和個人賬戶養老金相加就是每月領取額。

4、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。

5、計發月數略等于(人口均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

二、湖北省基本養老金額外發放政策：

1、根據退休時間分三檔，每人每月分別增加82元、72元、62元。

2、參加企業職工基本養老保險的退休人員：

（1）1995年12月31日前退休的，增加82元；

（2）1996年1月1日至2005年12月31日期間退休的，增加72元；

（3）2006年1月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。

3、參加機關事業單位基本養老保險的退休人員：

（1）1993年9月30日前退休的，增加82元；

（2）1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的，增加72元；

（3）2006年7月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。