養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

條件

一般情況：一般地，養(yǎng)老金要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到退休時(shí)候國家會把個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退還。

補(bǔ)繳：當(dāng)然未交滿15年社保的，也可以在退休后一次性把欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳齊，補(bǔ)到15年應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額后，就可以享受終生的養(yǎng)老保險(xiǎn)金福利了！

分類：1997年，國家頒布了養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的新政策（點(diǎn)擊查看政策全文），即下文提到的改革制度。改革前后，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算，發(fā)生了很大的變化。于是業(yè)內(nèi)把參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群分為三種：

一是“老人”，指養(yǎng)老制度改革之前已經(jīng)退休的職工，他們按原定標(biāo)準(zhǔn)支付;

二是“中人”，指改革之前已經(jīng)參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶、過渡性養(yǎng)老金、補(bǔ)助性養(yǎng)老金;

三是“新人”，指改革之后參加工作的職工，他們的養(yǎng)老金按基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶來核發(fā)。

即：1、老人養(yǎng)老金計(jì)算，按原定標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、中人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶+過渡養(yǎng)老金+過渡調(diào)節(jié)金

3、新人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶

廣州正常退休人員的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和定額補(bǔ)貼構(gòu)成。

計(jì)算公式如下：

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×全部繳費(fèi)年限×1%

(2)過渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×建立帳戶前繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)1.4% +符合政策增發(fā)額

(3)個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

(4)定額補(bǔ)貼=[調(diào)劑金(25元)+統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)補(bǔ)貼]×減發(fā)比例

養(yǎng)老金的多少，與購買的時(shí)間長短和金額大小有關(guān)。繳費(fèi)的基數(shù)大，繳費(fèi)的時(shí)間長，退休時(shí)養(yǎng)老金會多，反之就少。由于每個人每個時(shí)段的繳費(fèi)數(shù)量不一，因此養(yǎng)老金的計(jì)算按“分段計(jì)算、綜合結(jié)算”原則處理。

廣州養(yǎng)老金計(jì)算方法

退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數(shù)法計(jì)息，計(jì)算公式如下：

年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數(shù)×本年度記賬利率×1/12

本年度支付月積數(shù)=∑[n月支付額×(12-n+1)]

(n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)

養(yǎng)老金的多少，與購買的時(shí)間長短和金額大小有關(guān)。繳費(fèi)的基數(shù)大，繳費(fèi)的時(shí)間長，退休時(shí)養(yǎng)老金會多，反之就少。

由于每個人每個時(shí)段的繳費(fèi)數(shù)量不一，因此養(yǎng)老金的計(jì)算按“分段計(jì)算、綜合結(jié)算”原則處理。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月均工資＋本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年數(shù)×1%。

(月繳費(fèi)指數(shù)：月繳費(fèi)工資÷全省在崗職工月均工資）

例如：某人今年40歲開始買社保，20年后退休。設(shè)：第一年的基數(shù)為2454元，按理論計(jì)算，如果社工資每年遞增11%計(jì)算，（今年增12.4），到2028年7月1日后退休,到時(shí)全省上年度在崗職工月均工資約為15144元。

(如本人月繳費(fèi)工資指數(shù)為0.6，公式規(guī)定，繳費(fèi)基數(shù)高于或等于0.6，乘以1%））計(jì)算結(jié)果：

(15114元＋15114×0.6)÷2×20年×1%

(15114+9068)÷2×20年×1%

24182÷2×20×1%

＝12091×20×1%=2418元