養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

一、個人賬戶養老金：

=個人賬戶全部儲存額÷計發月數(139)

二、基礎養老金：

目前，雞西市基礎養老金每人每月不低于55元。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：

企業按本企業職工上年度月均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月均工資收入的8%繳納;城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。事業單位退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩項組成。養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。

我們首先要清楚機關事業單位的退休金是由兩部分組成：【基礎養老金＋個人賬戶養老金】，而養老金又包括基礎養老金和個人賬戶養老金。計算公式如下圖所示：

PS：本人指數化月均繳費工資＝全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數

(1)工作年限滿35年的，按90%計算發放；

(2)工作年限滿30年不滿35年的，按85%計算發放；

(3)工作年限滿20年不滿30年的，按80%計算發放。

公務員退休工資標準及計算公式：

公務人員在退休后，退休費用＝退休前職務工資＋級別工資。它的計算公式如下圖所示：

(1)年限滿35年的，按90%計算發放；

(2)年限滿30-35年的，按85%計算發放；

(3)年限滿20-30年的，按80%計算發放；

(4)年限滿10-20年的，按70%計算發放；

(5)年限在10年以下的，按50%計算發放。

教師退休工資標準及計算方式：

伴隨事業單位改革的浪潮，很多教師都在擔心自己的編制和薪資待遇問題，其中更有一部分即將退休的人員關心退休工資的問題。在我們大眾的印象中，教師退休后的收入是不如公務員的，但是也有個別案例。

(1)工作年限滿35年的，按90%計算發放；

(2)滿30年不滿35年的，按85%計算發放；

(3)滿20年不滿30年的，按80%計算發放；

(4)教齡滿30年的教師，都是100%計算發放。

綜合以上三類工作的退休薪資待遇

其退休工資計算基本沒有太大區別

主要的是看你在這里工作的年限長短