養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

自治區人社廳、財政廳于日下發了《關于調整退休人員基本養老金的通知》，明確了從1月1日起調整全區企業和機關事業單位退休（職）人員基本養老金。

據市人社局相關負責人介紹，此次養老金調整范圍為12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的人員。具體的調整辦法分兩種，一種是定額調整，標準為每人每月增加50元。另一種是掛鉤調整，調整標準分以下幾種：一是與本人繳費年限掛鉤。每滿1年按2元調整(不滿1年按1年計算，15年以下按15年計算);對因工傷殘已辦理退休手續并領取基本養老金的人員(不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與養老金水掛鉤。按企業辦法計發養老金的人員，以本人12月按月領取的基本養老金為基數，月養老金1500元以下(含1500元)的按30元調整;1500元以上的，在調整30元的基礎上，養老金每增加100元(不滿100元的按100元計算)，再調整2.5元。按機關事業單位辦法計發養老金的人員與同類人員均養老金水掛鉤。

此外，此次調整政策對部分人群適當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70 周歲以上人員適當傾斜，即年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元；二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區的每人每月再增加基本養老金5元，對艱苦邊遠三類區的每人每月再增加基本養老金10元；三是企業軍轉干部低于3855元的調整到3855元。據了解，我市將嚴格按照通知精神落實調整政策，目前人社部門正加班加點對符合條件的各類人群進行梳理，預計在7月底前將調增的養老金足額發放到退休人員手中。

養老保險計算方法

【計算方法介紹】：

①基礎養老金=÷2×全部繳費年限×1%

②過渡性養老金=÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4%+符合政策增發額

③個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數

④定額補貼=[調劑金+統籌項目內補貼]×減發比例

社會養老保險金的計算公式

【退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金】

1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數X12。

【注】目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。

2、基礎養老金=÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資÷2×繳費年限×1%

【注】本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數

【溫馨提示】：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。

退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數法計息，計算公式如下：

年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數×本年度記賬利率×1/12本年度支付月積數=∑[n月支付額×]

養老保險計算解析

1、養老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。由于每個人每個時段的繳費數量不一，因此養老金的計算按“分段計算、綜合結算”原則處理。

2、計發月數根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發月數略等于X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。

3、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的均繳費指數，個人的均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會均工資之比的歷年均值。低限為0.6，高限為3。