養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

牡丹江養老金領取條件

1、正常退休年齡。男年滿60周歲；女管理崗位年滿55周歲、女工人年滿50周歲。繳費滿十五年以上

2、特殊工種提前退休年齡。男年滿55周歲、女年滿45周歲、從事有毒有害工種滿八年、從事高溫井下工種滿九年、從事特別繁重體力工作滿十年，繳費年限滿十五年

3、因病提前退休年齡。男年滿50周歲、女年滿45周歲，經勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年

4、退職。經勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年。

牡丹江養老金領取材料

1、戶口簿

2、第二代居民身份證

3、《養老保險待遇申報表》

4、社保中心要求提供的其他辦理材料。

牡丹江養老金領取流程

1、單位或個人應在申領人達到國家規定退休年齡前一至二個月（屬于續繳人員應在符合按月領取基本養老金條件時）向我局申報領取基本養老金

2、符合受理條件的，我局向申報人出具《受理回執》

3、經審核符合領取基本養老金條件的，基本養老金通過受托銀行劃入指定的賬戶。

牡丹江養老保險領取額度

目前，牡丹江市城鄉居民基本養老保險基礎養老金為每人每月不低于55元。

計算方法：

月養老金待遇=基數養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金：

=個人賬戶全部儲存額÷計發月數（139）

基礎養老金：

目前，牡丹江市基礎養老金每人每月不低于55元。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：

企業按本企業職工上年度月均工資總額的20%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月均工資收入的8%繳納;城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

牡丹江養老金調整政策

1、調整范圍

這次調整是對12月31日已經按規定辦理退休、退職手續的人員上調基本養老保險。

2、養老金上調幅度

黑龍江地區退休、退職人員12月基本養老金均水的5%左右。

3、養老金調整辦法

黑龍江繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法來發放養老金。這次養老金的調整對于符合調整條件的退休人員，每人每月統一增加基本養老金40元。

1、對于1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元養老金；對于1945年9月3日前參加工作的，每人每月增加20元養老金；對于1953年參加工作的，每人每月增加15元養老金。

2、70-79周歲，每人每月加30元養老金；年滿80周歲，每人每月增加40元養老金。

3、對于貧困偏遠地區的退休人員，一類地區每人每月增加5元養老金，二類地區每人每月增加10元養老金，三類地區每人每月增加15元養老金。

4、企業退休軍轉干部調整后，其基本養老金低于全省企業退休人員均水的，這次養老金調整后將調整到均水。