養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

日前，河南省人力資源社會保障廳、省財政廳印發《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2020年1月1日起，為底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水，總體調整水為退休人員月人均基本養老金的5%。

記者打探到，此次調整，繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公，全省各類退休人員調整標準保持一致；掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。文件印發后，各地抓緊組織實施，7月底前，調整增加的基本養老金將陸續發放到退休人員手中。

據了解，這是國家自2005年以來連續第16年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第5年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水；當前受疫情影響，財政收入放緩，實施社會保險費階段性減免政策使養老金基金收支壓力進一步加大，適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金充分體現了、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，全省預計將有504萬名退休人員受益。

河南省養老金調整的特點

1、實現了養老金并軌調整。2016年以來，是企業和機關事業單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇，但是，掛鉤調整尚存在機關事業單位和企業職工養老金的調整方法不一樣、標準不一樣、調整辦法不一樣，2020年實行了完全并軌統一標準，統一辦法。

2、全員定額調整再創新高。2017年以來，每一位退休人員都增加的定額調整創造四年新高，比的47元增加了8元，這對拉動河南省的整體養老金水，起到一定的積極作用。

3、繳費基數掛鉤進行下調。根據掛鉤調整與本次調整相比，按繳費年限掛鉤每滿一年每人每月0.2元，按照養老金水增長的百分比企業退休人員降低了0.6%，機關事業單位降低了1.6%，這項調整比較大，可以有效的控制養老金高的人群的快速增長，從公性角度來看，這對于養老金低的人是好事。

4、高齡傾斜起點年齡65歲。三年來，高齡傾斜標準沒有太大的變化，但是，起點年齡值得一提的是除了北京、上海和天津女退休人員以外，河南的高齡人員起點也是65歲，這點非常贊。