養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

防城港市企業和機關事業單位退休人員的基本養老金

1.定額調整：每人每月增加8元。

2.掛鉤調整：與本人繳費年限、基本養老金水掛鉤，體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。與本人繳費年限掛鉤調整標準為：繳費年限超過15年的參保人員，每多繳1年，月基本養老金增加2元。與本人基本養老金水掛鉤調整標準為：按本人本次調整前的基本養老金為基數，增加1.4%。

3.適當傾斜：在上述調整基礎上，重點對高齡退休人員予以適當傾斜：65周歲及以上的退休人員，每人每月額外增加5元。

養老金調整啦！根據記者統計，目前已經有10多個省份調整城鄉居民基礎養老金政策，多個城市也迎來密集調整時期，這意味著這些地區居民的繳費檔次、個人繳費上限等方面將有新變化。

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連漲16年！上漲幅度5%養老金，俗稱退休金，隨著老齡化進程的加快，目前全國3億人領取養老金。養老金的漲跌，影響著相當一部分人的基本生活。專家認為，提升養老金，能讓老年人充分分享經濟發展成果，也能減輕物價上漲帶來的壓力，是民生改善的重大舉措。

今年，雖然經濟受到新冠肺炎疫情沖擊，政府財政壓力較大，但我國基本養老金仍在上漲，并且已連續16年上漲！人力資源和社會保障部、財政部明確，從2020年1月1日起，為底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水，總體調整水為退休人員月人均基本養老金的5%。除此之外，前不久閉幕的全國兩會也給大家吃下“定心丸”。《政府工作報告》指出，全國3億人領取養老金，必須確保按時足額發放。看來，養老金上漲，必須妥妥安排上！

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漲漲漲！每月最多數百元今年以來，上海、江蘇等省區市紛紛調整了城鄉居民基礎養老金政策。漲，仍是養老金政策的主旋律！江蘇就明確，從2020年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月148元提高到160元。上海則更加細化具體——

1、定額方面，每人每月增加75元；

2、按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元計算；

3、以本人12月的基本養老金為基數增加2.3%。

4、企業退休人員中底男滿65歲、女滿60歲的人員，在以上三項的基礎上再增加20元。

舉個例子：66歲的金阿姨在退休前工作了30年，去年12月本人養老金為5000元。按照上海市的最新調整辦法，定額增加75元，按職保繳費年限增加45元，與本人養老金掛鉤2.3%增加115元，高齡人員傾斜增加20元，金阿姨的月基本養老金一共增加了255元。

不僅如此，四川、天津、內蒙古、浙江、安徽、廣東、重慶、西藏、陜西等省區市還明確了2020年城鄉居民養老保險調整方案。6月2日，深圳市將年繳費檔次由十檔調整為九檔，對按時繳費的參保人，政府在個人繳費的基礎上加以補貼。其中，個人最低繳費180元，補貼30元；個人最高繳費4800元的，補貼150元。總體來看，繳費檔次越高，交的年限越長，養老金也隨之增多。同時，繳費檔次越高，補貼也越多。