養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，明確從2020年1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調(diào)整水為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

這是國(guó)家自2005年以來(lái)連續(xù)第16年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來(lái)連續(xù)第5年同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水，是退休人員適當(dāng)分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果的重要途徑，是保障和改善民生水的重要措施。尤其是今年在受新型肺炎疫情影響，財(cái)政收入放緩，實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)階段性減免政策使養(yǎng)老金基金收支壓力進(jìn)一步加大的情況下，不僅要求確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，還繼續(xù)適度調(diào)整基本養(yǎng)老金水，這充分體現(xiàn)了、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)改善民生的重視和對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，我省將有915.2萬(wàn)名退休人員受益。

此次調(diào)整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公，全省所有退休人員每人每月增加46元。

掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，讓在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金。今年掛鉤調(diào)整辦法為，企業(yè)退休人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員，在按12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%的基礎(chǔ)上，再與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過(guò)15年的年限每滿1年增加2.5元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.7%。

適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。對(duì)高齡退休人員按照“滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上”三個(gè)高齡段分別增加35元、65元、105元;對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按一類至六類地區(qū)每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

2020年7月28日，省人力資源和社會(huì)保障廳召開(kāi)2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作視頻會(huì)議，解讀政策，全面部署基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，要求各市(州)抓緊開(kāi)展數(shù)據(jù)核實(shí)、系統(tǒng)調(diào)試、資金安排、對(duì)接發(fā)放機(jī)構(gòu)，確保7月底前把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。