退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

調整對象

堅持兩類人群基本養老金調整辦法統一

根據國家、省統一部署，今年我市將繼續按照完全統一的辦法，同步調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金，調整總水與2018年持，即總體調整水為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右。今年調整是我市自2005年以來連續第15年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第4年同步提高企業和機關事業單位退休人員養老金水。今年的調整工作將在7月底前落實到位。

此次調整將惠及我市49.6萬名退休人員，調整對象為參加我市企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險并在2018年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，調整時間從1月1日起執行。

1月1日至6月30日期間辦理退休、退職或領取定期生活費的企業退休人員，從7月1日起執行。

調整辦法

總體框架與往年保持一致，多繳多得、長繳多得

根據調整方案，今年我市退休人員基本養老金普調仍采取去年的框架結構，由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成：

固定額部分標準與去年一致，每人每月增加34元。固定額部分退休人員固定額部分是基本養老金調整社會公性的主要體現，今年的調整總水與去年持，因此該部分標準仍保持去年標準，不作變動。同時，該部分也能夠繼續對基本養老金水偏低的退休人員的調整數額和比例提供一定保證。

與本人繳費年限掛鉤部分較去年標準略有提高，這更好地體現了國家有關長繳多得的要求。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.8元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。注意本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）。

與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的1.4%掛鉤，較去年標準略有下調，這有利于進一步縮小機關事業單位和企業退休人員之間的基本養老金水相對差距。

【舉個例子】

假如現年65歲的老王，目前退休金是3500元，他的企業職工基本養老保險繳費年限是35年。那么，這次老王的養老金是這樣調整：

■固定額部分：增加34元

■與繳費年限掛鉤部分：

前15年，2元15年=30元

第16年—25年，3元10年=30元

第26年—35年，4.8元10年=48元

■與基本養老金掛鉤部分：

3500元1.4%=49元

增加部分就是：34元+30元+30元+48元+49元=191元。那么，調整后老王每月就能拿到3691元的養老金了。

70歲以上高齡退休人員繼續享受傾斜

根據國家、省部署安排，今年我市繼續對高齡人員予以傾斜調整，傾斜標準與去年標準一致。

2018年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元；

2018年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發15元、25元和35元。