退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

福建省2020年養老金調整方案終于出臺。福建省今年調整規劃有哪些變化和特點?研究發現，福建省2020年養老金調整計劃在兩個方面超出預期。

配額調整超出預期

根據福建省人力資源和社會保障部、福建省財政廳關于2020年調整離退休人員基本養老金的通知，調整后的數額將增加55元/人。

這一數字比福建54元的配額調整高出1元，甚至高于北京今年50元的配額調整。

養老金調整超出預期

在調整養老金配額之后，讓我們看看掛鉤調整。在養老金與養老金掛鉤比例方面，12月退休人員基本養老金標準調整幅度將提高2.56%。

這與福建2.1%的增幅相比有很大的提升，也高于第二高的上海2.2%的固定利率。

這反映了支付更多、支付更多、支付更多的原則。你的退休金越高，你的退休金就會漲得越多。

然后與退休人員本人繳費年限掛鉤，每滿一年給1元。付款后剩余月數在6個月內的，按半年計算;超過7個月不滿1年的，按1年計算。

當然，繳費年限1元，這個比例有些低。

兩個群體都享有傾斜的照顧

一是高齡退休人員可以提高他們的養老金。根據該通知，2018年12月31日達到70歲的退休人員每月將額外獲得40元。

二是2018年12月，將轉移就業人員基本養老金提高到2543元，再提高到2543元以下。

舉個例子，老劉65歲，消費年限20年，養老金2000元，能漲多少錢?

1.

增加限額55元。

2.

養老金掛鉤增加2000×2.56%=51.2元

3.付款周期增加20元。

合計增加126.2元。

總的來說，在福建省養老金調整計劃中，兩地與養老金掛鉤的調整比例超出了預期，讓人感到意外。